实习只会用AI写代码

2025.7.2时长：45min1. Java里面哈希map与跟哈希map有什么区别？2. map底层原理3. 讲一下那个乐观锁与悲观锁。什么是乐观锁，什么是悲观锁？然后乐观锁有哪些？悲观锁有哪些？4. 说一下jvm内存模型5. jvm的gc机制介绍一下6. 那么这几个垃圾回收算法各有什么优劣势呢7. 老年代和年轻代分别都用哪种8. 哪种算法的内存局部性原理会更好？为什么？（回答的标记整理）9. 那为什么标记复制不好？10. 如果让你实现一个标记复制，你应该怎么做？（继续补充：就比如说是我现在给你一个GC root，然后你怎么去实现这个标记复制算法？）11. （说要打断一下）单独去争论一点，就是怎么去做这个可达性分析。我再再明确一下，比如说可达性分析它是一个它是前序、中序、后序便利。那我们应该用哪种遍历方式去遍历它，哪些对象可达呢？12. （继续追问）你要找出存活对香港为什么一定要从根节点开始呢？13. 二叉树的前中序前中后序前前序、后序中序编列。你先说一下。（之后就一直在讨论怎么通过gc roots找到他的下一个节点，感觉我可能没get到面试官的意思，后来就是这个问题先过了）14. jvm里面我如何让你提前加载一个类（补充说：比如说是我在10秒之后才用到这个类，但是我想让这个类提前去加载进来，我怎么做？）我回答静态变量（好像不对）又说静态代码块15. 没有任何静态的东西，我该怎么去加载这个类？算法：1. 单例模式（饿汉式和懒汉式两种）2. 找到倒数第k个节点其他：1. 做过android相关的东西吗？2. 实习时长3. 对地域有要求吗反问：1. 主要业务2. 还有那些需要提升（多关注原理本身，多看源码）3. 流程大概几面4. 岗位招几个人（又回答类加载器，其实是反射我一下每get到面试官的意思）16. 那类加载器怎么用呢17. 深拷贝与浅拷贝的区别18. 平时用过哪些设计模式

先说结论：非常安利！！！在上内推码：DSBHuTXN 在滴滴成长很快，对新人有培养体系。老板们和同事都很职业，能力强，培养了我比较好的职业习惯，也拿到了比较好的结果。当然有时候压力也会大一点点，挺过去就好了。 上下班不打卡，包晚餐，9点后打车免费。有商保报销90%，过节有公司礼盒。有人情味，相较其他厂老人（3年以上司龄）相对更多些！⭐关于职场氛围：真的很爱滴滴🍊的氛围，大家都很亲近，组里人也会一起吃饭，而且经常被请客，嘻嘻。还有就是可能职场不是很大，整个二楼一半人我都认识了！我从最开始比较害羞到慢慢主动和别人搭话噜，感觉这次实习认识的小伙伴还是比较多的！ ⭐关于成长：mt和同事不管在日常工作...

711 一面1. 实习部门、工作2. 块级元素和行内元素举例3. H5 语义标签4. CSS 水平居中方法5. img 里面 alt 的作用6. 引用 CSS 的三种方式7. CSS 有哪些选择器8. Flex 和 Grid 区别9. JS 变量声明方式，有什么区别10. 什么是事件冒泡，如何阻止11. JS 与 TS 区别12. 什么是闭包，及其应用场景13. 实现对象深拷贝14. JS 如何实现异步15. 对单页应用理解16. 对富文本编辑器了解多少，内部架构17. 如何实现防抖和节流18. 数组去重19. 对虚拟 DOM 的理解20. 对 React 了解有多少21. React 有哪些生命周期22. React 状态提升了解多少23. React.memo 用过吗，详细说说24. 讲讲 React useEffect25. React 父子组件是怎么通信的26. React 函数组件和类组件各自特点，说熟悉的即可27. 所有项目都是自己独立完成吗28. 关于 Tailwind CSS29. 其它 CSS 比如 SAAS 了解多少30. 实习业务相关31. 实习项目涉及登录态，前端怎么实现32. 项目里设了拦截器用来干嘛的，前端还是后端设置33. 对前端项目工程化的理解，举例 Webpack 即可34. VUE 有用过吗，了解多少35. 微信小程序了解过吗36. 三次握手37. 为什么不是两次38. 服务端有多少了解39. 前端项目打包之后怎么放到服务器（？）反问1. 后续流程2. 之前了解到苍穹，部门平时开发用的是自己的框架吗（光速切割，和苍穹没有任何关系，不是低代码）3. 强度两小时后约二面714 主管二面等了二十分钟没人，打电话才知道是忘了1. 项目在哪里做的版本管理2. 独立做过什么项目3. 为什么选择用 React 而不是 Vue4. （答：优雅）优雅主要体现在什么地方5. 所以函数式编程是代码的本质是吗6. 所以函数式编程有哪些优点呢7. 手里有别的 Offer 吗8. 考研考公有想过吗7. React 里面列表渲染的 K 属性有什么作用8. Webpack 有哪些优化策略9. 首屏优化怎么做10. 懒加载（？）11. 什么是闭包12. 会导致内存泄漏吗===================13. 说说子网掩码14. HTTPS 的交互过程15. 详细说说对称加密和非对称16. 进程和线程区别17. 说说虚拟内存18. 常见排序算法及其各自时间复杂度====================19. 无序正整数，怎么最快找到它的中位数，不考空间复杂度（要求时间 O(n)））20. 可以进一步优化吗（没想出来，告诉我可以用桶排序）反问1. 部门主要业务2. 规模，前端多少人3. 强度4. 培养5. 面试评价716 下午hr打电话说面试通过，然后问邮箱发了个链接，以为是测评没想到点进去是前端笔试题，四十道小选择（可能因为楼主是某聘软件上直接被技术约面，所以补了个笔试，但全程都怪怪的）至今无后续，wx问hr无回复问题只有算法优化没答出

offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的，其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！给大家详细聊一聊公司上班细节，大家可以评估下自己来了能否适应。智驾整体强度都比较大，因为基本都算初创公司，还没做到能躺着收钱的地步，凡事看两面，压力大但是能学到东西，不至于说每天干重复的东西么没有提示，工作时间10am...