第一点:Ai已经发展成了不可逆转的形态,心态放平积极拥抱即可,你会用但别人不会用,这就是你的优势,另外人与动物的区别就是会 用工具跟不会用工具 /n 第二点:新人任务完成太快可是个大忌,要给领导做到预期管理,这样在领导眼中才会有肉眼可见的“进步”
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📍面试公司:小鹏汽车🕐面试时间:8.31💻面试岗位:效能部门bazel c++❓面试问题:1.自我介绍2.开场讨论​​:我们聊了聊​​普通消费者对自动驾驶的认知​​,以及​​L1~L5级别自动驾驶的区别​​。3.C++基础​​:volatile​​关键字​​的作用(防止编译器优化,适用于多任务共享变量或寄存器状态判断)、​​多态的实现原理​​(涉及虚函数表Vtbl和虚表指针Vptr)、​​多重继承下的多态​​、​​右值引用​​(主要用于移动语义和完美转发)以及​​智能指针​​(unique_ptr, shared_ptr, weak_ptr 的区别和RAII思想4.效能部门的构建系统(如Bazel)需要充分利用多核资源谈谈你如何使用C++的​​多线程库​​(如std::thread, std::async)或​​同步原语​​(如std::mutex, std::atomic)来优化编译、测试或资源调度任务的并行性,并如何避免死锁和数据竞争。5.请阐述你对Bazel​​核心概念​​(如WORKSPACE, BUILD文件,依赖图)的理解。是否有过扩展Bazel(如编写自定义规则或宏)来满足特定项目构建、测试或部署需求的经验?6.如何利用​​机器学习模型​​(如基于历史代码库训练的模型)对代码质量、测试覆盖率或潜在性能瓶颈进行​​静态分析​​并提供智能修复建议?7.设计一个高效的 CI/CD 流水线​​请从​​系统架构​​角度,描述如何为大型C++项目设计一个高效、可靠的CI/CD流水线。你会考虑哪些关键环节(代码检查、编译、单元测试、集成测试、部署)?如何确保其​​可扩展性和稳定性​​?🙌面试感想:问的问题和部门的工作内容高度相关,需要深入理解基础​​,确保对C++​​核心机制​​(内存模型、对象生命周期、多态实现、模板等)和​​现代特性​​有扎实理解,此外还需要​​熟悉效能领域​​,复习​​构建系统​​(特别是Bazel)、​​编译器原理​​(如编译、链接过程)、​​并发编程​​和​​性能分析工具​​的相关知识。最后​​思考AI的结合点​​,多思考AI技术(机器学习、深度学习、强化学习)可以如何应用于​​软件开发生命周期​​的各个环节以提升效能,并准备一些具体的设想或案例。
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