国内资本家在用人方面有一个基本原则:招2个人干3个人的活,还只付2.5个人的钱。孤立地看,资本家用更少的钱达成了同样的产值,劳动者出卖多余的劳动力得到了更高的薪水,似乎是一个双赢局面。然而宏观地看,这种做法有巨大的隐患,那就是第3个人怎么办。
对于第3个人,最常见的选择就是放低标准去做要求更低薪水更低的工作。而这样的结果是,他又抢占了更低一层的一个岗位,造成第4个甚至第5个人事业。如此层层叠加,最后导致的结果,就是大家熟知的“职场内卷”。
这个时候,摸鱼的必要性就凸显出来了:老板期望你做1.5人的工作,而你1/3的时间在摸鱼,实际只完成了刚好1个人的工作,于是老板不得不招第3个人——这样,内卷化得到了解决。劳动者或许会失去0.25份薪水,但换来的是社会的稳定,和人们脸上的笑容——难道不值得吗?

对于第3个人,最常见的选择就是放低标准去做要求更低薪水更低的工作。而这样的结果是,他又抢占了更低一层的一个岗位,造成第4个甚至第5个人事业。如此层层叠加,最后导致的结果,就是大家熟知的“职场内卷”。
这个时候,摸鱼的必要性就凸显出来了:老板期望你做1.5人的工作,而你1/3的时间在摸鱼,实际只完成了刚好1个人的工作,于是老板不得不招第3个人——这样,内卷化得到了解决。劳动者或许会失去0.25份薪水,但换来的是社会的稳定,和人们脸上的笑容——难道不值得吗?
全部评论
1年后,摸鱼的被开掉了,一切如常
我愿称之为绝世好活……
不,资本家是招2个人干三个人的活,还只付两个人的钱
论摸鱼的必要性
楼主真是当代马克思·资本家的掘墓人·社畜解放者
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