首先是一面：我投的这个事业部的用户运营岗位一面是群面，但他又不是无领导，是面试官提了两个问题，接着一个个回答。具体问题：（分点是当时回答的一些记录）问题一：如何去打造一个产品的上市1. 用户需求的发掘：做好市场调研（竞品分析）、挖掘用户痛点2. 根据用户需求，定向设计（概念设计、原型设计等）相关产品，为用户提供有价值的产品3. 产品开发4. 产品宣传（渠道投放、kol广告）对应IP的开发，与国风、二次元等多个领域进行融合创作（短视频为主）关键词：情怀，用心做的广告才能得到广泛的传播多产品、多领域联名问题二：新品上市以后如何制造高质量的内容1. 与热点相结合，通过热榜等工具挖掘近期热点，将其融入我们宣传的文案的标题、内容当中2. 明确产品定位，针对性进行slogan设计3. 选择线下广告渠道投放、线上kol广告推送、软件平台广告推送4. 选择合适的平台建立相关社区、社群并进行高质量内容运营回答完这两个问题后，面试官又提了一个问题，我们抢答：如何维护新老用户的社群回答：1.奖励机制的设置2.用户标签分层，培养用户的身份认同感最后是反问环节反问环节基于哪个运营平台（答：不局限哪个平台，但是主要会回流到私域流量（公司自身的社群））部门氛围晋升机制公积金比例一面到这里就结束了。具体一面的形式还是看你的部门定的，我看到有单面的，也有群面无领导的。过了几天以后就通知了二面，二面和一面是同一个面试官，只是变成了单面，值得注意的是面试官会根据你一面的一些回答来提问题：自我介绍根据简历和一面的一些回答深挖：1. 一面时提到了用户标签分层，你主要做了什么工作2. 运营社群时主要工作是什么，用了什么裂变的方法3. 做资料包运营的时候，怎么和别的同类公司做出区别最后反问我又问的培养体系，问完之后面试官说我没有别的问题了吗，当时赶着去上课，就没问了。二面完5天之后就给我发录用通知了后面应该还会开个恳谈会，薪资待遇之类的到时候应该才能了解到