双非硕简历求拷打

题型偏塑料类，像pp、pe等，机械结构少，主要是塑胶件的注塑，性能，如何改善等

经常有面试 20分钟 秒挂？ 能力问题还是KPI？线上沟通啥也不问，直接让面试有些HR线上跟求职者沟通，联系上以后不问教育背景、工作经验、求职意向直接发一个岗位介绍让你去面试。这种铁KPI.毕竟正常公司招人都不会这么草率。一、首先先说几个明显是HR刷KPI的行为1、 你上一秒刚发完简历， 下一秒HR就邀请你去面试的正常的面试邀约步骤如下：HR先仔细阅读下你的简历，觉得有意向然后给业务方。业务方觉得简历也ok,然后反馈给HR内部双方对齐后，才会电话询问你的意向最后才发出正式的邀约邮件，邀请你面试。所以你的简历发给HR，到HR正式向你发出面试邀约。中间肯定需要时间来走内部流程的。这个流程短则1-2...

秋招投了一千多的简历，但是面试寥寥无几，简历目测问题不大，那究竟是什么原因呢？直到有一个哥们说，他要是面试官，他看到我的学校直接就筛掉了，这名字一看就是野鸡大学......我突然醒悟：学校如果不出名（出名其实也不是所有人都知道具体的级别）建议在学校后面加点标签，避免被hr当野鸡大学筛出去

本人本科一本学历，大学学的软件工程，混了四年，六月份毕业后才幡然醒悟，听的室友的建议学了java，一直顶着各种压力学习，学到到现在才敲完苍穹外卖，不知道啥时候能找到工作，精神内耗很大，不干计算机的话不知道干啥，然后一直往下学感觉效益不是很高，不知道要学到什么时候，我到底该怎么办，友友们有什么建议，随便喷，我的🐩💩没眼看的简历