部门是个很神奇的部门，人很少只有20多个人，但平均年龄大概比我大10岁，ld还调侃说能生下我部门里就2个本科生，一个是社招3年跳槽过来的，一个就是我，当听说我是本科校招进来的时候所有人都很震惊mt和同事都很温柔很耐心，他们吃饭的时候不是聊孩子就是聊股票，实在是和老b登没有一点共同语言。上班第一天：配环境，乱问导师年龄被导师嘴了“别问别人这种问题”，第一天下班，先是走错了上了高架桥，然后逆着车流返回，路程翻了一倍，然后是到了家门口半天开不了门，再然后空调又失灵了，搞半天才弄好。我真要玉玉了上班第二天：熟悉DDD架构的项目上班第三天：同事给我分了个练手的小需求上班第四天：完成了需求的功能被同事说不...

我只能说真离谱，这个社会太扯淡了

朋友们！！ 今天必须聊一个校招季没人敢明说的话题👇  “那些风评差到上热搜的公司，你敢去吗？”  你说它烂吧，它还在疯狂校招； 你说它好嘛，脉脉/Boss直聘评论区全是血泪控诉😭 什么“凌晨三点打卡”、“新人三个月走两波”、“带教只会甩锅”…… 但！是！ 你知道最魔幻的是啥吗？ 👉 很多人嘴上骂着“不去不去”，简历却偷偷投了三家！ 为啥？ 因为——  有些风评差的公司，真的藏着你看不见的机会！  🧠【那些风评差但还在招人的公司，到底为啥“臭名昭著”？】 📌 常见原因Top 3（不是黑，是真有人踩过坑）： 1️⃣ 节奏快到飞起 👉 新人入职=直接上岗，没人带你，全靠自学+硬扛，撑不住...