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陆小凤01
2021-03-03 13:21
华为_质量与流程IT_数字化IT应用工程师
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想成为数据分析师努力学习的第1天
2021-03-03
在牛客打卡1天,今天也很努力鸭!
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市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面(电话/视频):基础筛选,约20分钟 2. 部门主管复试(现场/视频):专业能力考核,约30-40分钟 3. 总经办终面(现场):综合评估与岗位匹配度,约20分钟 TL参考:投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点:突出与岗位相关的经历(如活动策划、数据分析),结合品牌调性(国风、年轻化)举例。 - “你了解霸王茶姬吗?最近的市场热点是什么?” ✅ 必答知识点: - 品牌定位:“原味鲜奶茶”赛道,对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品:伯牙绝弦(年销1亿杯+) - 近期热点:春节翻译争议(Lunar ...
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10-22 21:54
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深圳大学 测试开发
苦尽甘来
6.20从腾讯离职秋招,10.20终于拿到第一个意向,同时小论文也中稿了四个月来60场面试,持续焦虑,看着其他人纷纷上岸,内心自卑焦躁不过终究是柳暗花明又一村虽然这些成就在大佬眼里不算什么,但对于我这个普通人来讲,已经满足了双非转码+0基础的我,一路走来磕磕绊绊非常要感谢自己的导师和学长指导,还有志同道合的26届老哥们的陪伴继续前进吧,不能就此停歇。学如逆水行舟,不进则退终于不用再焦虑了!
彭于晏前来求offe...:
接好运
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10-30 22:08
北京工业大学 Java
兄弟们 谁能刷1000道题让我看看
大野鸡:
其实就是量,但是时间有限,1000题只要不是全中等简单,简单中等困难1-2-1,大概能打打比赛了(前20%),10000题就是下一个灵神
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今天 09:42
字节跳动_国际电商-营销平台_后端(实习员工)
到底哪些需求算好需求?
后端实习中的 “好需求”,核心定义是能支撑面试深度讨论、可向外延伸多维度知识点的需求—— 本质是能让你在面试官拷打时,有足够空间展现技术积累、解决问题的能力,而非仅完成简单 CRUD。结合面试反推逻辑,具体可分为三类,且都具备 “可延伸、有讨论点” 的共性。本质上是这个需求要支撑你能给面试官吹牛逼。典型的垃圾需求:或许有的同学可能还不理解什么叫做可以吹牛逼的需求,我举一个最简单的反例,很多同学写苍穹外卖的时候,总爱把一个需求写到简历上: 基于OSS处理用户上传图片,获取OSS返回URL,实现用户远程上传图片。这就是个最典型的垃圾需求。因为你发现论代码链路,他没什么可讲的。论各种新潮技术,他也...
投递大连飞创信息技术有限公司等公司10个岗位
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