HRBP说不能以团队氛围原因为由驳回了离职请求

前有祁厅长哭坟，今有我公司导师哭玲（我的+3领导）故事均发生在百度，也就是传说中的黄埔军校故事一：事情是这样的：团队大家一起去河北那边团建，一起聚餐，本来一切都正常，大家该吃饭吃饭，该敬酒敬酒。菜过五味酒过三巡，谁知道我亲爱的mentor出手了，各桌找同事们敬酒，喝酒，本来是是增进感情的很好时机，不知道mentor是真的喝多了，还是真的太累了，不知道喝了多久以后，开始拉着我+3的领导哭了起来，说：最近项目压力太大了，鸿蒙搞不定了，太累了，搞不定了啊，不行就把我裁掉吧（ps：我mentor目前是团队内技术最好的），实在无法他今天的行为理解为压力的释放，我们很多同事都以为是在作秀，看了人民民义之后，才思泉涌，举一反三之大作。故事二：作为mentor的徒弟，负责了一个最难的功能模块，虽然已经负责了半年时间，但是由于项目迭代块，有各种事情，负责的模块也有一些东西不理解，跑去问我亲爱的mentor，我以为mentor会告诉我，哪成想竟然对我一顿羞辱，对我说：你作为模块负责人这么久了，这都不会，不要总想着问别人，别人也很忙，这么久了你都掌握不了，干啥了，我觉得你的工作态度有问题，做啥事总想依赖别人，很多事情要自己看。不知道大家作何感受，当时我真的感觉受到了极大的侮辱，虽然负责这个模块，但是这个模块的需求一个没做过，都是解决bug的时候去看看，另外我是从手机厂商转的app很多东西要学，真的这个模块有很多东西掌握不了，也承认个人能力不足。但是mentor直接否定我半年的努力，还人身攻击我，我真的不理解，当时我就说对对对，我态度有问题，我就这样，你上我自尊了，我忍不了。你这么说我我就这样了。mentor看我生气了，又开始讨好我说：“哎呀男人之间的对话，别在意，我和你没有仇，正常交流而已，你可不要把今天的事告诉你后面的哥们”。不知道大家如何看待，是我玻璃心了吗？我觉得是受到了侮辱和pua。希望大家在公司少遇到点奇葩，擅长pua的人

地平线简历挂睿琪软件简历挂字节一面挂海尔简历挂小鹏汽车一面挂美团一面挂已麻木

自己高考已经是七年前了，记得当时对了下答案发现错了很多选择题后就没敢继续往下对答案，不过最后成绩也还算满意了。河北普通农村家庭，小学在村子里上学，初中和高中都是在县里上的，还记得出成绩是在半夜，临近12点自己就登录网站试着查询了，本以为会出现拥挤卡顿一会才可以，结果点了查询后成绩就水灵灵地出现在眼前了，告诉父母后他们说考了600+还不赖，就接着睡觉去了，当时还以为自己这个分数说不定还能上个985等到一分一档表出来后才傻了眼，当年题目比较简单，这个排名已经到1.8w了，最后只够了个差点的211当时有个女同学和我聊天说自己考得不太好，然后打电话安慰她到两三点，然后一起连麦打游戏到五点天亮，当时还约好了第二天出去玩，结果自己直接睡到下午了，把女同学鸽了

因为没有双休，没两句我就直接拒绝了，没想到对面直接登鼻子上脸PUA，不多说了，直接上图