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阿锋丶
2021-03-04 16:36
湖南工商大学 前端工程师
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2021-03-04
在牛客打卡4天,今天学习:刷题 98 道
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10-08 17:06
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迅雷内推,迅雷内推码
产品面经,摘自优秀牛油一面:群面(产品和运营混合),一组大概78910个人吧(我们组10个),我们抽到的题目是选一款直播APP,设计成小程序,并简要设计初期冷启动的增长方案。一个小组有30分钟的讨论时间(自我介绍+leader自荐+讨论+汇报+补充)。中午等一面结果,10进3。二面:单面(业务面),是一个很温柔的面试官,问题也比较常规,主要围绕简历,问实习经历的项目和科研经历,抠得比较细,会问一个项目是怎么做的,有什么收获(贡献),数据分析对于产品的意义,还让我介绍了我的两个科研项目。三面:HR面,问了一些家庭基本情况,研究生的日常(科研、生活、工作),杭州和深圳的印象,杭州景点推荐,给HR推...
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10-10 18:23
字节跳动_产品运营
垂类运营是个简单又复杂的岗位
1️⃣简单在于:大部分在互联网工作过的运营都基本知道垂类运营在干啥,上手门槛也较低,垂类运营的模式在互联网行业也比较透明,大多数人都能聊上两句。2️⃣复杂在于:在不同的业务阶段,面向不同的垂类生态,目标和运营的侧重点自然也会不同,如果做的是一个新的垂类,那就更加复杂了,比如短剧垂类。内容产品处在不同的阶段,垂类运营对应着不同的岗位目标。1、处于增长期的产品,通常核心目标是dau,从dau往下拆,又通常会拆到供给端和消费端。垂类运营在其中,主要会承担供给端的职责,包括但不限于内容和创作者的增长。体量较小的团队,垂类运营可能还会承担c端消费的目标。2、处于成熟期的内容产品,增长可能很难做动了,例如...
大厂运营聊聊职场
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09-10 11:26
上海大学 硬件开发
感觉BOSS上有些HR,人还不错!
DBsan:
我也遇到过好的HR,全程友好交流。这年头基本的礼貌和尊重为什么好多HR都做不到
找工作时遇到的神仙HR
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09-02 12:31
百度(中国)有限公司_副总裁(实习员工)
化身全网第一团黑子
被美团在二面挂了三次了 已疯掉
迷茫的大四🐶:
哇靠,哥们,啥认证啊,副总裁实习,这么有实力嘛
一起聊美团
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10-09 09:40
文远知行_感知算法工程师(准入职员工)
文远知行内推,文远知行内推码
恍恍惚惚也实习快半年了,工作主要是后端开发。 进了才知道是自动驾驶头部的明星初创(不是的话别打我🫣)。每天从家走路15min/骑车5min到公司属实很爽。 整体规模不大,工作内容还是很丰富。从python后端到java后端,中间又穿插了一个月前端开发(噩梦hhh),以后很可能还会涉及scala。长远来看,应该还是java和scala为主,go也有使用但是不清楚我会不会用上。 我本身是第一段开发实习,加上底子很弱,确实学到很多也成长很多。被分到各种任务有时候还是蛮慌张的,好在结果整体还ok! 不提倡狂加班,还是以结果为导向,干完就可以溜溜球。加上通勤很少,整体强度不算很大。组内氛围也是挺不错的...
文远知行公司福利 467人发布
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