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我从大数据中找个零
2019-12-26 16:33
字节跳动_Data-数据平台_数据BP
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2019-12-26
在牛客打卡30天,今天学习:刷题 20 道
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11-16 15:00
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
工作以后,父母的态度变了
工作以后,我才真正感受到父母对我的态度发生了微妙的变化。以前他们管得很细:什么时候回家、作业写完没、怎么考试。现在他们问得很轻:最近忙不忙、注意身体、别太累。从“管你”到“问你”,差的是他们开始学着尊重我的选择;从“必须听话”到“自己决定”,差的是他们意识到我已经长大。但你会发现,他们每一次语气变轻、每一次问题变少,背后都是一句没说出口的话:“你已经有你的生活了,我不敢再干扰太多,只希望你过得好。”有时候这态度会让人觉得疏远了,可细想才明白——这不是冷淡,而是退让;不是不关心,而是不想给你添压力。工作以后,人与父母之间从来不是疏远,而是换了一种默默的陪伴方式。
苍穹编年史:
突然好想回到被管着的时光
工作以后,你父母对你啥态...
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11-20 00:59
已编辑
百度_Java后端开发(实习员工)
27双非投递日常情况
个人情况:双非本、hot100二刷基本完成、一段小厂实习、八股掌握还行、工程场景题完全不行目前投递半个月:仅1约面(且低代码)也有考虑转其他方向比如测开,但还是想走开发,有点被现实打破防了开始胡思乱想了。秋招也只想进云智(离家近)没有较高要求。也不知道是不是我的简历问题,已附下面,佬们麻烦可以帮我看看
Govai苦艾酒:
目前百度OC了
投递腾讯云智研发等公司10个岗位
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10-12 00:07
哈尔滨理工大学 自动化
秋招好难啊
这简历还有必要投了吗
LXXXXd:
有点杂,想搞自动化的话没必要把法律的经历写上去
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11-19 08:25
上海交通大学 嵌入式软件开发
就业了才知道以前踩了这么多坑
职场从来都不存在什么公平,雇主通常都是优势方而雇员是弱势方(行业大神除外),再加上我们国家人口众多,所以很正常的,公司作为雇主在面试应聘者的时候都是趾高气昂、高高在上(面试过n家公司的在一旁泣血控诉)。人有三六九等,公司也有三六九等,而面试官也有,有不少渣渣公司在面试求职者的时候,往往瞅准了求职者急于找到工作的心理,用各种手段把求职者耍的团团转,最后求职者还得对他们说一句:谢谢!下面是几种求职者经常会遇到的坑:第一种:打着招人的幌子实际上是为了解决公司项目上遇到的技术难题在我们求职过程中,有的公司动机不纯,通过各种理由欺瞒,将求职者在面试时的经验成果据为己有。最常见的就是以笔试为名将项目里遇到...
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