秋招/春招结束感言

19:12电话面一、武汉某公司1. 整个电机驱动控制流程2.编码器用的是增量式还是绝对值式3.如何确定初始位置4.用的什么主控芯片，用了哪些模块？5.AD采样流程，是多少位的6.全双工和半双工分别有哪些7.（位置/速度）控制精度是多少8.有没有投入到实际项目/工业应用中9.遇到过什么问题，如何解决的 #电机控制#  #嵌入式#  #面经#

其实已经入职两周多了…奈何入职48小时内阳了）于是第一周在家发烧度过本周随手乱拍了一些上班日常，也算是公司搬新家前对库洛文具店的一些纪念吧！ 【说说环境】库洛是小公司lah 大老板也在我入职前拼命给我打预防针（毕竟前司们都是大大大厂），所以预期很低地来了，结果却感觉一切都挺好当然还是小公司，认知里常见的福利比如免费零食啥的是不存在的…公司现地址也有点破哈哈哈，一整个就是工业风。但是公司的包餐还挺好吃的！能选好多不同种类的吃的，每周还会换，我觉得真不错而且公司大老板是猫！这很要紧 【说说体验】截止到目前为止最喜欢公司的是工作氛围的！比较像创业公司，可以感觉到大家都是很喜欢自己的工作很有动力地在工...

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说真的，比起空窗期，我觉得有创业经历的人更应该担心你怎么去通过面试的这样一个问题。01. 容易被淘汰的原因因为HR空窗期我们只是担心说你这段期间没有一个胜任力的问题，你只要能够掌握某方面能力，能够跟得上市场，我觉得这个是ok的。但是有创业经验的人我们是最担心的，因为我们会担心你就是后面会不会没干几天又突然跑去创业的。另外喜欢创业的人还有一个特点就是他不怎么喜欢服从管理，有自己的想法，他喜欢通过自己去实现财务自由。02. 不稳定性因素说白了，有创业想法的人，都不是老老实实、本本分分的人，那到时候你们过几天又要走，这个是我们最担心的。所以如果你之前有创业经历，又不知道怎么去回答，那我觉得可以给你一...