职场从来都不存在什么公平，雇主通常都是优势方而雇员是弱势方（行业大神除外），再加上我们国家人口众多，所以很正常的，公司作为雇主在面试应聘者的时候都是趾高气昂、高高在上（面试过n家公司的在一旁泣血控诉）。人有三六九等，公司也有三六九等，而面试官也有，有不少渣渣公司在面试求职者的时候，往往瞅准了求职者急于找到工作的心理，用各种手段把求职者耍的团团转，最后求职者还得对他们说一句：谢谢！下面是几种求职者经常会遇到的坑:第一种：打着招人的幌子实际上是为了解决公司项目上遇到的技术难题在我们求职过程中，有的公司动机不纯，通过各种理由欺瞒，将求职者在面试时的经验成果据为己有。最常见的就是以笔试为名将项目里遇到...

#实习#

摇身一变华孝子，烂双非也能沾上华子了😍

最近后台收到很多类似的问题 Java 后端的行情不如从前，这时候想转测开 但你可能会担心：我只会 Java，不会 Python，能行吗？先说结论：能转，而且 Java 能力反而是你的优势。Python 不是拦路虎，最多是个小门槛。测开行情怎么样？测开岗位的需求在稳定增长。原因其实很简单：业务迭代越来越快，自动化测试、CI/CD、质量基建成为刚需很多公司开始意识到：与其招 10 个业务测试，不如招 2 个测开建体系测开既能写代码，又懂测试思维，性价比很高测开到底要会什么？很多人以为测开 = 测试 = 点点点，这是最大的误解。现在的测开，本质上是个工具开发 + 质量保障的岗位：写自动化测试框架（接...