自动驾驶独角兽momenta秋招补录

系统研发工程师(需求最多)
1、负责自动驾驶车端模块研发、算法集成工作,对整车自动驾驶功能和性能负责;
2、负责分析影响自动驾驶性能的瓶颈模块,并能提出正确的改进方向,驱动相关上游模块解决;
3、对上游模块提出正确的测试场景和指标要求,提升上下游协作效率。
职位要求
1、本科及以上学历;
2、熟悉操作系统资源管理和调度机制,熟悉性能分析工具,能够定位系统异常的根因;
3、熟悉并发编程和通信机制,能够定位程序运行异常的根因;
4、具有量产产品的开发经验,熟悉ROS/Docker,Python/Shell脚本开发;
5、对自动驾驶的感知、预测、规控、地图、定位等模块至少了解其中一个;
6、有智能车、无人机、机器人、深度学习框架等相关经验者优先;
7、RoboMaster, RoboCup等机器人比赛获奖者优先。

后端开发工程师-C++
职位描述
1、负责自动驾驶系统功能开发和测试;
2、负责平台软件的模拟工具链的开发和测试;
3、负责在相关功能方案的设计和高质量文档输出。
职位要求
1、本科及以上学历,计算机/电气/自动化等专业优先;
2、熟悉C++和Python编程,并具备一定的开发经验;
3、熟悉Linux 并能进行基本操作;
4、具有ROS系统开发及优化经验优先;
5、具有自动驾驶相关经验者优先;
6、具备良好的团队合作精神;

决策规划算法工程师
职位描述
1、开发全场景自动驾驶解决方案中的行为决策和运动规划算法;
2、仿真场景库搭建,基于大量数据的算法性能评测,提升仿真和路测结果一致性;
3、自动驾驶算法开发迭代提效工具开发,提高可视化快速问题诊断能力。
职位要求
1、名校硕博在读,自动驾驶背景,或者图像识别、轨迹预测深度学习背景;
2、机器学习背景需python编程能力优秀,非机器学习背景需C++编程能力优秀。

简历投递邮箱:wilson1.wang@momenta.ai
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好久没来牛客了,今天面试了一个实习生,感觉对方形象乱糟糟的,头发像鸡窝,像刚睡醒就来面试了,第一印象直接大打折扣,感觉我没有受到应有的尊重,再加上对方业务能力也一般,我直接挂掉;大家面试的时候还是好好收拾一下自己吧,争取给面试官留下个好印象,面试这东西还是存在眼缘的
MinJerous:更在乎本质,应该看候选人是否和岗位需要的能力匹配。洗脸/不洗头都无所谓吧,说不定人家刚刚通宵准备,就是为了这场面试呢?你挂掉他核心原因还是他能力不行,而不是形象。就算形象好点,能力不行你敢给过吗,不怕后面+1质疑你
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大方的大熊猫准备进厂:1.教育背景:你希望从事什么专业的工作你的主修课就是什么;成绩优秀是你应该做的,没什么可描述的,成绩不优秀也许人家在大学忙着创业呢?(成绩优秀不一定是好事,只能说明多元化的大学你上成了高中,没有真正上明白大学,反而体现了你死板,不爱社交,没有别的突出能力) 2.实践经历:你想表达的意思没有说清楚。你是说你会个性化服务,还是你有实习经历。如果没有带来,经济收益,表彰,更好的发展前景,那你还不如说说提升了自己哪些技能。你说有人给你送锦旗我都能明白你优秀,但是你说你会xxxx,你说这话谁信,证据呢。 3.入伍经历:你描述的就是你的工作职责或者你应该做的,并没有体现出来你把这个事情做好了,而且入伍经历并不能证明你能干好你要应聘的工作,不如只写经历其余所有内容都不写。 4.荣誉技能:重点突出一下,但不要过多描述,这些荣誉的含金量懂得都懂。 重点:你要应聘什么工作(具体岗位,实习生不具体),你的期望薪资
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想申请延毕了,找工作找到崩溃,越找就越想摆烂,还有25届的和我一样感受吗?
码农索隆:没事哒,好兄弟,慢慢来,调整心态,车到山前必有路,感到迷茫的时候,多抬头看看
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创作者周榜

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