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小米25届内推官
2024-07-16 07:06
已编辑
小米集团_整车基础软件_电子电气工程师
发布于上海
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小米提前批面试
小米提前批有点难啊,内推了50个人,只有2个进面试的
#25届秋招#
#小米提前批面试#
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卑微疆孝子
西北工业大学 结构工程师
您好,投递的岗位没有笔试通知,流程到评估中十几天了,还没动静,是g了嘛
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发布于 2024-07-17 15:39
陕西
牛客804026709号
哈尔滨工程大学 电池测试工程师
好多岗位没人收到面试是咋回事呀,没看见谁收到,目前就结构岗的收到了
1
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发布于 2024-07-16 09:45
山东
牛客896831564号
西北工业大学 建模仿真工程师
请问进面一般看笔试成绩还是简历?
1
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发布于 2024-07-16 09:10
陕西
想潜水的小章鱼在看数据
东北大学 Java
只做过测评,流程现在一直显示评估中,也没收到过笔试。请问是寄了吗
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发布于 2024-07-20 14:23
河北
poloml
北京航空航天大学 机械设计/制造
收到面试信息,又被取消了,还有机会吗后续?官网状态还是面试中
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发布于 2024-07-16 21:05
北京
在求佛的王心凌男孩很想run
蚌埠坦克学院 嵌入式硬件工程师
是不是没收到就无了
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发布于 2024-07-16 08:18
陕西
暂无评论,快来抢首评~
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01-23 22:33
网易_数据开发工程师
关于互联网裁员的一些流程
最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容,那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源:(1)公司决定(裁员比例):也就是说公司裁员提供比例,例如1000人裁员5%,这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单,同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门(行政、企业内部平台支持等)会扩大裁员比例,核心部门会减少比例。(2)公司决定(卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属):这种大多数都是招聘事故导致,由于招聘时没有对面试者考察清楚,或者技术栈不相同,导致没办法按时交付需求,出现招聘事故导致,试用期一般会在第5个月约谈不给转正(6个月的试用期),3年不续约也是在最后几天...
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