25届秋招

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美团金服 大支付团队 java上来就问了最常用的语言，说的c++，面试官说等会以java为主考核。【算法】leetcode两数相加ii，10分钟写出来。【八股】1.osi7层模型简单介绍一下2.http和https的区别，详细描述一下3.tcp的可靠性4.事务的四大特性和隔离级别5.mysql的索引？b+树相比b树的优势？6.java的hashmap，linkedhashmap讲一讲7.hashmap做了哪些升级？8.thread_local9.cs锁（？不知道）10.redis内存服务器介绍一下，内存用完了会怎么样？内存用完了继续读会发生什么？11.redis的内存优化？12.跳表说一下？跳表和红黑树的优劣对比？13.redis有哪些应用？14.redis做缓存是怎么保持一致性的？

我以为没有校招同学去看 Spring 原理，之前就没考虑过，结果还真有，那就这个问题聊聊我的看法。结论是对于绝大部分校招同学，看 Spring 的原理属于浪费时间。以下是我的一些论据：1. 对于现在的校招面试，我感觉是不健康的，问的那些东西，3年社招也不过如此。但是受环境影响，改变不了公司只能改变自己，迫使自己变卷去学习其中的高频考点。很明显 Spring 并不包含其中，学了之后精力就顾不上那些高频考点，比如 Redis、MySQL、JUC、JVM、消息队列、网络、项目、实习等。2. 就算常规的八股、项目、算法都没问题了，想深入一个技术点学习，那我也不推荐 Spring。面试官绝大概率是没看过 Spring 源码的，你和他硬聊他不熟悉的领域，根本不会和你往下说，你也就发挥不出来。3. 相比于 Spring 原理，我更推荐学习类似于 Redis、MySQL 深入研究，比如说持久化、淘汰算法、集群等，或者说研究消息队列的原理。一般像消息队列线上出问题的概率虽然不多，但也不少，基本上没听说过 Spring 出过啥问题吧。从概率上说面试官对消息队列感该兴趣的概率也会大不少。那万一面试官也会 Spring 原理呢？你也说了，是万一，万分之九千九百九十九不会，时间付出和产出不成正比。如果大家本着面试学习，学习一个内容是否有用，取决于面试市场，尽量不要在冷门的技术上占用时间。说了这么多不是说 Spring 原理不需要学，Spring 里用了很多好的设计，如果在时间不紧急的情况下提升自己技术是完全没问题的，建议在工作后学习。

本帖面向25届：①在互联网0offer ②有保底offer，但想看更好的机会 ③想要找个真国企，最好是头部的那种 ④对银行等金融科技&国企央企比较感兴趣，稳中求进... ...哈哈哈，头部金融真国企大平台的25届校招机会来啦！无论你是科班还是非科班，无论你是高学历还是本科生，无论你是纯技术大佬还是综合素质者，都有相关岗位可以投递，有些岗位投递量很少，快来捡漏！目录：一、25届内推说明：中金所技术公司二、投递情况说明：有一个岗位可以捡漏三、进度跟踪说明：第一批笔试10.17，留意通知一、25届内推说明：中金所技术公司1、福利介绍这里没有毁约、卡实习转正、裁员；这里总包不低大厂普通offe...

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周末都去哪了（1）9.8号投递岗位：1. 阿里巴巴国际站 ：产品运营--冲就完了！2. 滴滴：产品运营（新业务） --投递很简单！3. 虎牙 ：产品运营  --投递很简单！4. 货拉拉：全球拓展管培生 --听说钱给得多！5. 中兴：人力资源经理--国际化强，很多岗位有语言需求，语言专业多关注！6. 宝洁：人力资源经理--暑期投挂，不知道还要不要测评！7. 小鹏汽车：海外品牌公关培训生--JD对口！8. 网易游戏：游戏设计师（文案）--单纯试试，感觉游戏行业不适合我！（2）9.7号完成测评：1. 米哈游：国际化市场公关（题目类型回忆，具体不可透有保密协议）1）选择题（中文，游戏相关，20个左右）2）选择题（英文，国际渠道相关，5个）3）简答题（2个，游戏经历、游戏评价相关）2. TCL：海外销售管培生-英语：海测，典型的北森题，但是整两次性格类测试，耗时！3. 宁德时代： 管培生：英语测试，考口语、听力、写作、阅读，题目偏简单，但口语一定要调试好话筒，我的录的时候收不到声音。4. 安踏：电商运营：AI面试1）学习/工作/生活中有没有遇到什么问题，提出了独到的解决方法？2）校园期间遇到的最大的挑战，怎么解决？3）团队遇到矛盾时，你是怎么调和？4）项目资源紧张，怎么解决的？

每个公司单独记有点太累了，还是把所有流程都放一起记录比较方便，uu有想交流的可以评论区讨论腾讯 已云证，录用评估ing淘天 已意向蚂蚁 已意向美团 已意向字节 二面挂，继续打复活赛；复活赛已谈薪百度 三面完已转offer评估 面试官+v快手 已意向京东 四面完，已线下hr面OPPO 已offer360 已OCB站 三面过，等后续沟通阿里云 HR面后挂百度提前批百度面试是经受拷打最久的一波面试，一面90min拷打了70min实习，二面90min拷打了50min，三面总共60min，问了一些发散性的问题和场景题。个人感觉百度对项目/实习的细节问的很精准，也很看重项目进一步延申的改进方式以及对项目中解决问题的思考，反而没有拷打太多的八股，倒是问了一堆C++相关的内容，没准备过表示答不上来。三面完状态不变，应该是在排序。快手提前批：快手相比于百度的面试而言整体更加平和一些，面试氛围比较轻松，基本当天面完晚上就约下一面，每一面时长加上做题在1h左右，基本全程问实习工作，以及延申的相关八股和对问题的分析思考。HR面面完后变成综合评估中。oppo秋招oppo一面同样拷打实习，能感觉到面试官做推荐还是很有经验的，问了一些延伸的八股问题，无手撕；二面20min纯聊天，面试官问你觉得搜广推还有能做的吗？给鼠鼠干沉默了。hr面后说下周会出结果，目前已签offer。字节跳动一面时间很短，30min问实习 + 10min做题，做题二叉树公共祖先，手动构造样例，主要围绕实习内容问问题，拷打的比较细致。下午hr说通过一面，约了二面。二面拷打实习40min左右，问的非常细致，每个小点扣的都很严格，10min 做题k个一组反转链表。面完下午没消息，第二天问hr已挂。二面挂之后一周又被另一个业务部门捞起来。这次面试算法题面试官引导下写出了最优解，本来以为挂了，结果一面过了，约了中秋后二面。360一面找旋转排序数组最大值，二面搜索二维矩阵。两面都是围绕实习工作来问的，面试官比较友好。2面完状态变成等待HR面。HR面给了口头offer，讨论了一下意向薪资。滴滴一面上来写两道算法题，一道最长递增子序列用二分做了，一道动态规划鸡蛋硬度，没想到滴滴会问这么难的题目。做完题之后让我流水账口述了两段实习工作，没有问太多问题，最后问了问LLM如何在推荐中发挥作用。除了算法题很难，整体比较友好。二面二叉树最大路径和 + 最长有效括号，然后问实习工作，还有LLM的一些八股。三面只有20min，怀疑是KPI，面试官先是迟到十几分钟，最后面试时间可能20min都不到。过段时间看果然挂了😅😅😅😅不想招人可以不招。美团一面非常简短，只有半个小时，全程拷问搜推实习，主要问的是涉及到的场景的扩展思路，有没有考虑过可能的问题，以及遇到离线在线效果不一致的时候应该怎么处理，最终找数字出现次数大于一半的数字。本来以为时间太短是挂了，结果第二天早上光速约下一面，二面感觉明显上强度，上来先说做个题目，出了道重排链表，鼠鼠没刷过这道，debugde了半天，幸好做出来了。然后拷打40min两端实习工作，主要问了搜推的相关模型和冷启动等问题。面完2天发offer。科大讯飞讯飞之前投了提前批练手，一面的时候没准备好，面试官给了一些面试过程的建议，过一周二面，20min纯聊项目无手撕，再过一周看挂了。蔚来蔚来相关的只有LLM的岗位，然而很久没有看过LLM八股了，纯当练手。一面问了一些比较细致的八股，主要和LoRA微调相关，最后手写快排。本来以为挂了，结果过一周多约二面。 二面比较常规问简历，面试官一直质疑我到底做llm还是搜推，过了很久没消息应该是挂掉了。

哈喽，大家好，我是小浪。最近刷牛客看到25届的秋招已经如火如荼的开始了，很多同学都已经收到了满意的offer，并且开始了offer收割机的模式，在疯狂集邮。但是绝大部分帖子还是很多双非甚至专升本的同学发文求助，总结了一下大概分为以下几个困惑：双非到现在一个约面还没有，怎么办？Java/前端卷死了，C++一点岗位都没有，何去何从？学历和投递岗位不匹配，双非的同学去投递产品/项目这种职能岗如何破局？拿到了offer，如何筛选出比较适合自己，比较满意的base？OK，话不多说，直接上干货，如果本文对你有所帮助，欢迎点赞，送花，一键三连，感谢，感谢!!!一、9月，10月份要不要和92的同学竞争？这个分...

⌨️来自大公司，比如985，211的爱豆出道概率更大，或者之前参与过知名选秀节目（大厂实习经历）的爱豆出道概率更大💡出道前可能会找到已出道爱豆（拿到offer的前辈）梦幻联动（模拟面试）🖥竞技期间需要每周定期进行视频签售（远程面试）📈每轮竞技（面试）都在和其他爱豆横向对比排名⏳拿到offer的那一天就是出道日，但是练习时长（实习时长）不到1年也不一定出道🚬如果卡位出道，资源（工资）给不到位，甚至要服从调剂📞家里父母是唯粉，也是地地道道的事业粉，自担塌房了还坚持粉我🗞拿到offer之后就成了过气爱豆，只能靠在社媒上无限缅怀秋招时的努力让自己东山再起，再吸一波流（jin）量（qian）