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丶Berserker
2022-01-17 13:25
西安邮电大学 嵌入式软件开发
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2022-01-17
在牛客打卡9天,今天学习:刷题 31 道/代码提交 1 次
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不愿透露姓名的神秘牛友
昨天 13:05
hr让我大开眼界
不招B型血是什么鬼,,,下次我是不是得换个血再投简历
菲比啾比:
大概是嘎腰子,血型不对配不上
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昨天 11:11
广东工业大学 线下拓展运营
原来投简历发图片会被哔掉
人麻了,不知道是不是有人在背后做局阴我可能是我动了谁的蛋糕奶酪披萨汉堡桌饺馄饨火锅炸鱼薯条烤鸭鸡排臭豆腐马卡龙红烧肉白灼芥蓝玉子烧烤全羊苹果派涮羊肉方便面肉夹馍热干面天妇罗羊肉泡馍红烧狮子头巧克力螺狮粉咖喱猪排柠檬茶麻辣烫羊肉串白切鸡...资本,你们赢了...
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06-03 16:55
广州工商学院 单片机
简历
各位大佬,这个简历找实习都拒绝了,哪里有问题还是说哪里可以加强修改
见见123:
简历没有啥问题,是这个社会有问题。因为你刚毕业,没有工作经历,现在企业都不要没有工作经历的。社会病了。
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07-02 22:28
山东大学 嵌入式软件工程师
“主动管理”出现在华为,那我是一点都不意外
刷到一个帖子,给我刷乐了,大概就是海思某领导周日加班发帖,对近一年来离职(含“主动管理”)的9位OD人员(Outsourcing Dispacther 精英外包)进行了数据整理和复盘,总结概括出人群的一些特征,并提出需在综合面试环节特别关注,以提升OD人员的有效留存率。然后我就懵了,主动管理是个啥?仔细一搜,才知道主动管理是华为自研创新的的又一个发明,就是要用管理的手段让你主动离职的意思。当然,这个精英外包OD的说法也是他家创新自研的。稍微拜读了一下这个文章的内容,大伙感兴趣的话可以网上搜一下,到处都有,叫继毕业之后的主动管理,其中呢,他分析人家为什么离职的目的也不是为了反思公司是不是福利不足...
blade!1214:
要知道现在的很多工资水平本质就是资本为了栓住人的,让你刚好能覆盖生活支出并攒下一点点小钱
投递华为等公司10个岗位
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