楼主是今年刚毕业的大数据专业的大学生，人在广州想着找找计算机相关的工作，目前java开发岗位投的比较多，昨天一早接到电话说是某某公司接到我的投递，直接就是➕wx和定面试时间，并且可以接受无经验的java开发遂前往面试，半个小时下来面试官基本没问什么专业问题，只知道入职要先培训3个月，在这三个月内有2500块的补贴，但要在第二天的试学考核通过后才行，然后在培训三个月后转正有6-9k的工资。有有经验的友友知道这样式的靠谱不，会不会是什么“招转培”骗局。

在boss上投了个简历，因为在深圳我就报了9k的期望薪资，因为本人加起来三段实习经历总共小一年的实习时长，而且我目前的工作在佛山转正也有7.5k，所以我觉得这个价也正常吧，没想到就被hr发😅了，我发回去还阴阳我😂    

主包的暑期实习暂时告一段落了，最终主包选择了去华为。面了一些感觉在大多面试中其实面试官更看重的是你的实习经历或者项目经历和招聘的岗位匹不匹配，可能有些岗位虽然没有做过，但是它所需要的能力和技能你具备了，也是会被成功选中的（产品经理除外，产品岗感觉有点太太太太卷了，令人害怕）。在面试过程中就尽可能向面试官展示你与岗位匹配的点就可以啦。其实对于offer的选择主包也一直很纠结，京东钱比较多，美的是产品岗，韶音的公司文化我也很喜欢，最后还是选择了华为。在这个大环境下，主包秋招可能会更倾向找稳定不太加班的国央企（如果能有幸找到的话），感觉华为的实习简历在国央企里可能会是个加分项，华为这个岗做的工作既涉...