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别把春招看成秋招的“补录”，心态会崩。要清醒认识：竞争结构变了：你的对手不再是考研考公大军，而是更聚焦的求职者。岗位性质可能不同：有些是秋招预留的补招，有些是新开的业务线，机会依然很好。你更强了：经历了秋招历练，你更清楚面试套路，也更了解自己。把春招当作一个全新的、你更有经验的主场来打。

近一年平均每月约有1800家游戏公司，发布2.4万个岗位。平均招聘工资21725元，整体上较为平稳，变动较小，甚至略微增长。 具体大类岗位上，技术类岗位平均招聘工资仍是最高，平均每月在22.5-23.5k之间； 美术和策划岗位接近，都在21k上下，美术略高； 发行运营岗平均18k，去除客服岗后平均约为19k； 综合类岗位平均18k左右，受招聘数量影响，各月平均招聘工资波动较大。

1.base北京海淀 网络安全行业 业务培训岗 双休 税前10k 无其他补贴 八险一金2.base苏州园区 制造业 人力资源管培生 税前10k 双休 有餐补 五险一金3.base苏州吴中 美妆行业 管培生 税前15k 无其他补贴 大小周 五险一金最低基数 据说加班严重4.base杭州萧山 制造业 人力管培生 税前9k 有餐补 双休 五险一金（杭州有应届生补贴）