华为保温电话
感受到了hr的真诚!
1. 目前offer的情况,还有薪资
2. 家庭情况
3. 自身的意向,类似于想要奋斗还是躺平的意向
4. 打电话就是准备发offer的了
5. 如果要签保底,要了解那个公司的毁约流程
6. base地点只能是那个(那个刚好就是我期望的地点哈哈哈)
7. 期望薪资
8. 之后签约入职的流程都是由他负责
之后hr就加了微信,说有什么问题及时跟他联系
快敲醒我降降温!!!
1. 目前offer的情况,还有薪资
2. 家庭情况
3. 自身的意向,类似于想要奋斗还是躺平的意向
4. 打电话就是准备发offer的了
5. 如果要签保底,要了解那个公司的毁约流程
6. base地点只能是那个(那个刚好就是我期望的地点哈哈哈)
7. 期望薪资
8. 之后签约入职的流程都是由他负责
之后hr就加了微信,说有什么问题及时跟他联系
快敲醒我降降温!!!
全部评论
想多了
我是面之前就加了hr微信,面完没几分钟就突然很热情地保温,跟我说领导评价很高,问家庭情况,问三方什么的。我愿称之为预热式保温
我也收到了保温电话 无线
去年华子的话术就是这样的
不至于这么快吧 我问了 hr 还没提交审批呢
华子hr的话那是一点也不能信,这不是大家和你开玩笑
我也收到了,谈的差不多,武汉中硬光技术
应该没这么快 我的hr给我打了电话问了下期望薪资城市什么的 但还是说目前还没提交审批 他目前也看不了面评
m
请问佬之前加了接口人吗,为什么我是接口人和我说这些
什么部门base啊佬
大佬,什么时候面试的,base哪里呀?
开奖了吗
海王嘛
大佬稳了
我的hr说都会打电话😂
哪个部门呀?
啥部门啊佬
爱信等
佬,方便说一下大部门是什么嘛
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04-02 10:09
门头沟学院 Java
用微笑面对困难:这里面问题还是很多的,我也不清楚为啥大家会感觉没啥问题。首先就是全栈开发实习9个月的内容都没有java实习生的内容多,1整个技术栈没看出太核心和难点的内容,感觉好像被拉过去打杂了,而且全栈基本上很容易被毙。里面能问的bug是在太多了比如L:继承 BaseMapper 可直接使用内置方法’。请问你的 BaseMapper 是如何扫描实体类注解如果瞬时产生 100 个上传任务,MySQL 的索引设计是否会有瓶颈?你做过分库分表或者索引优化吗?全栈的内容可以针对动态难点去搞,技能特长写在下面吧,你写了这么多技能,项目和实习体现了多少?你可以在项目里多做文章然后把这个放下去,从大致来看实习不算太水,有含金量你也要写上内容针对哨兵里面的节点变化能问出一万个问题,这个很容易就爆了。 点赞 评论 收藏
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