#HR面都在聊什么?#千万别小看HR面这一关,我就差点在这栽了跟头。本来以为技术面都过了这轮就是走流程聊聊入职时间,结果HR上来就开始深挖各种细节。先问你对这个岗位的理解够不够深、为什么从众多offer里选我们。然后开始测你的稳定性,问你有没有对象、能不能接受外派、未来两年有没有读研计划。最狠的是设置各种压力场景,比如"如果让你做不喜欢的业务方向怎么办""团队氛围不好你会选择离职吗"。整个过程感觉就像在做心理测评加背景调查,稍微有点犹豫或者前后矛盾就容易被判定为不稳定。
全部评论

相关推荐

04-28 13:00
已编辑
门头沟学院 Java
啥都ac:项目主要是能讲清楚核心链路技术选型对比方案量化结果等等吧 是否真实做过真实存在不太重要 当然编的项目能做到这种水平也付出了精力了
找工作的破防时刻
点赞 评论 收藏
分享
评论
点赞
收藏
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务