先介绍一下基本情况。我是省内一个师范大学毕业的，一本学历，本科专业是计科。去年十二月份计算机考研因为408太低没有上岸，后面在家里安排下去了郑州的一个初中里实习，家里本意是想安排我进入学校系统去当老师，但是后面发现现在编制收紧严重，基本只能走社招道路才行。我在暑期除了家里安排的学校面试外，最后临开学也进了另外一个学校里，但是正式开学后一周我就感觉到待在学校里非我所愿，而且学校的事实则也并不轻松，加之工资不高，尤其是我觉得待在里面也没有编制，于是毅然决定出来闯荡一下，也得到了父母的支持。大约九月中旬到杭州，开始是跟一个朋友双排住酒店里，然后每天投简历去面试。大概情况是：我想找互联网类型的工作，但...

 #秋招感动瞬间# 

真tmd的恶心，1.面试开始先说我讲简历讲得不好，要怎样讲怎样讲，先讲背景，再讲技术，然后再讲提升多少多少，一顿说教。2.接着讲项目，我先把背景讲完，开始讲重点，面试官立即打断说讲一下重点，无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样，说我正样本采样是错的，我解释了十几分钟，还是说我错的，我在上一家实习用这个方法能work，并经过市场的检验，并且是顶会论文的复现，再怎么不对也不可能是错的。4.面试官，说都没说面试结束就退出会议，把面试者晾在会议里面，丝毫不尊重面试者难受的点：1.一开始是讲得不好是欣然接受的，毕竟是学习。2.我按照面试官的要求，先讲背景，再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候（甚至已经开始蹦出了几个技术名词），凭什么打断我说讲重点，是不能听出人家重点开始了？这也能理解，每个人都有犯错，我也没放心上。3.我自己做过的项目，我了解得肯定比他多，他这样贬低我做过的项目，说我的工作是错误的，作为一个技术人员，我是完全不能接受的，因此我就和他解释，但无论怎么解释都说我错。凭什么，作为面试官自己不了解相关技术，别人用这个方式work，凭什么还认为这个方法是错的，不接受面试者的解释。4.这个无可厚非，作为面试官，不打招呼就退出会议，把面试者晾着，本身就是有问题。综上所述，我现在不觉得第一第二点也是我的问题，面试官有很大的问题，就是专门恶心人的，总结面试官说教，不尊重面试者，打击面试者，不接受好的面试者，技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下，岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的，但是也很cs

好不容易有个假期，还是国庆和中秋取得并集，就别卷了，该玩玩该吃吃。先玩个几天再说，不过今天也是回来了，感觉国庆马上就要尾声了，莫名有点烦躁。