记录最短的一次面试

在多数技术或非技术岗位的面试中，面试官通常会在面试接近尾声时问一句：“你有什么想问我的吗？”这不是一个礼貌性流程，也绝不是一个可有可无的环节。反问，是候选人向面试官展现成熟度、判断力与价值观契合度的重要机会。很多人因为不清楚“反问的意义”，选择敷衍了事或者放弃这个环节，从而错失了加分甚至自我筛选的关键阶段。本文将从三个维度解释，为什么在面试中要进行反问，并提供一些高质量的反问示例，帮助你提升面试表现和决策质量。一、反问是候选人展现思考深度的机会大多数候选人在面试中都在被动回答问题，反问则是你主动把控话语权的少数时刻。如果你能提出专业、有层次的问题，能有效传递以下信号：你对公司/岗位有深入了解；...

处女面的一家公司，早上打电话oc，中午发offer，找以前实习生了解了一下，听说公司还不错 ，先去待着了，待到九月份hc多了再冲冲中大厂，投了这么多，没想到收留我的还是最开始的那家，知道我在重庆特意让我线上面，处女面发挥的不太好，估计也是被捞了吧，哭死

简历只有外卖+点评，目前在看天机学堂，打算替换掉外卖，但是感觉简历还是不行，学历也不行，应该不考虑暑期实习了，准备再做个大一点的，新一点的项目，沉淀秋招春招了，想问问牛友的建议，附上我的简历

还只是笔试题 看了一眼一点做的欲望都没有