科陆电子企业文化实习生

1、在第一段实习期间,你负责的校招空中宣讲会的推文发布是如何安排的?
2、你是如何理解雇主品牌的?
3、在第二段实习期间,你的主要工作内容和取得的成果是什么?
4、主要产品是什么,靠什么盈利
5、你提到的用户转化率/付费转化率是如何计算的?
6、如何提高的,做了什么措施,举例说明
7、你在学校参与的项目中,主要负责哪些工作?团队成员
8、你们是如何策划和执行这个项目的?
9、项目过程中遇到的最大挑战是什么?
10、播放量高并产生超预期效果的原因
11、你想在这份实习中收获什么
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招聘岗位 猎头实习生(可转正)📍Base地:北京/上海/苏州/武汉等岗位职责1、与各行业知名客户企业合作,收集客户委托的职位信息,分析并搜寻合适的人才;2、根据职位要求,熟知目标候选人画像,访寻到目标候选人并建立联系;3、精准地向候选人传递职位信息,了解候选人的职业发展需求和求职动机;4、与海内外中高端人才长期保持互动,分析人才与客户公司岗位的匹配度并评估竞争优劣势:5、研究行业发展动向,收集人才信息,日常维护并及时更新公司招聘系统人才资源库。岗位亮点🎯抗 AI 替代 : 高端招聘需深度洞察人性与建立信任,AI 难以企及的独特价值!🌐参与发展 : 助力企业匹配高端人才,推动产业升级与经济发展,成为助力国家发展的参与者!"🚀快速成长 : FMC 1v1自身Leader带教,体系化成长课程 ,小白变能手!🔥资源丰富: 接触多行业多职能岗位,人脉拓宽,多元职业发展!🎁氛围超赞: 扁平化管理,伙伴友爱互助,一起并肩作战!✨转正保障: 优秀实习生毕业优先转正,晋升通道公平开放!任职要求1、本科及以上学历,专业不限;2026届应届生优先。2、思路清晰,逻辑成熟,拥有良好的沟通协调能力与服务意识;3、结果导向,有良好的学习能力和抗压能力,热爱挑战与自我成长,能适应快节奏的工作方式;4、实习时间:尽快入职,工作日每周三天及以上,实长三个月起步;期望长期实习,有转正意向同学优先。面试流程:简历投递—初筛—电话沟通—HR评估—业务面试—发放offer—入职。
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