【社招】【英伟达】cuda测试开发

20260411一面，线下，1h，过了整整一周才二面。20260418二面，线下，1h。2轮面试都是问项目，没有八股，没有算法。感觉流程拖得好长，不知道有没有戏。

📍面试公司：Unity中国💻面试岗位：平台开发1、一面 30mina)自我介绍b)字节对齐 <- 不只是字节对齐！现代C++按行对齐！c)C++引擎有没有调优经验（完全说不出来qwq）d)多线程编程、如何优化多线程对锁的应用？ 没答好e)如何使用AI帮忙找到性能瓶颈f)对图形学有了解吗（说了一下渲染流程、被说讲的太粗了g)说一下项目的协议实现h)服务端如何选举房主i)热更新是怎么做的i.Lua+资源包，lua调用cpp的代码读取对应的资源包ii.（项目内容）j)有跨平台适配的经验吗i.Windows、安卓、ios、鸿蒙ts（少）k)UI适配l)折叠屏分辨率m)反问2、二面 45分钟a)自我介绍b)C++用的什么版本？用过什么新特性？c)有没有用过多线程<- 大问题d)有没有实现过什么图形学相关的内容e)简历->预测状态回滚是什么？f)简历->shader切片是怎么做的？g)遇到过最棘手的bugh)如何修偶发的bugi)TGC的自研引擎有什么特点？j)和unity跟UE比呢？k)有没有什么调优经验<-两次都问了l)Shader用的什么语言？m)Shader的浮点数精度差异是怎么来的？（显卡驱动n)简历->客户端权威和服务端权威3、三面 50mina)自我介绍b)简述游戏引擎架构c)项目d) 抗压能力4、  HR面 40min🙌面试感想：人都挺好，越往后面试官水平越高，就是不知道offer下不下得来4.14更新：已挂；应该还是多线程跟调优经验太少

24年毕业在车企做一年多一点点的安卓开发，想转项目管理岗（所以简历在往项目管理方向靠，但又感觉很假，哎），面一个挂一个（面了五六个），被挂麻了，求指导。是不是简历也有哪些问题。社招感觉很难很难找到合适的，都想找垂直经验的，感觉像我的背景，只有车企算比较合适，其他行业很难去跳，简历甚至都过不了我是去年12月离职的，三月开始找工作，gap时间有点久，对于面试问gap这段时间怎么回答会比较好呀？转行问的最多就是为什么转行？如果回答不喜欢，不适合。面试官会认为我对面试的岗位万一入职也是不喜欢呢？干一两年又不合适？这到底咋回答啊，我的天啊。真的要疯了▄█▀█●

快手 Go gc三色标记 写屏障二叉树，avl，红黑树，b数，b+树，mysql用b+树最最最重要的考量是啥？项目背景是啥为什么在proxy做hotkey分析，redis有自带官方的hotkey功能，不能用吗，为什么不在redis上做？分布式限流器，限的是什么的流量？目标是什么？有个问题很刁专，短时间想不出来了不同机房的数据同步怎么做的，怎么优化的？做道题吧，看你树回答还行，就来道树吧，从根节点到叶子结点路径和等于输入的值的路径，把这个路径输出出来，老规矩，先说思路，前序遍历，存储路径和路径和，嗯，可行，写吧什么时候能到岗？反问做啥的，我们这个组，当然只是说我们组是rabitmq消息队列，xxx，总之还是基础架构五分钟后就挂了。。。感觉听到什么时候能到岗就一定会挂