存钱，存钱，还是存钱！

牛友们！集合啦！本周北子来上新话题啦！这次的话题围绕“高考”和“工资占比”来进行哦~准备好分享你的独家故事和亲身经历了吗！大声BB： 这里没有标准答案，只有 你的真实人生经历！无论是 的高考回忆，还是发工资后第一时间先给亲爱的Ta买礼物！都是我们想听的！快来 用你的回忆/经历来补充！ 牛币和周边盲盒都准备好了，就差你的分享啦~话题1：# 高考出分的那一天，我__ #想听到你的故事查分的瞬间，你是高兴到大声尖叫，还是失落到吃不下饭、沉默的低下头怀疑人生查分之后你是立即打电话表白？查学校和心爱的TA去往同一个地方？还是连夜研究怎么复读？出分后父母对你是什么态度？是夸赞、赞美、鼓励、或者其他？开心、...

做机器人、芯片、无人机，动辄10亿投入（硬件成本占大头）、5年研发，产品问世后却无人买单。做游戏、短视频、电商App，2500万养个团队，月入10亿不是梦。不是硬件不重要，是“卖得出去”比“造得出来”更值钱。资本不追硬件的浪漫，只信流量的GMV。

军队文职体检实行**“一票否决制”**，任何一项指标不合格即直接淘汰。但部分项目可复检，部分则无申诉机会。以下是关键规则及应对策略：⚠️ 一、直接淘汰的“硬性指标”（不可复检）身高体重身高：男性＜162cm、女性＜158cm（红外测量无误差）。BMI：男性＜17.5或＞30、女性＜17或＞24（空腹血糖≥7.0mmol/L直接淘汰）。案例：女性考生158cm被红外仪判定“157.9cm”，申诉失败。纹身与疤痕纹身：夏季制服裸露部位（手臂、小腿）纹身＞3cm，女性纹唇均不合格。疤痕：面部/颈部＞3cm、其他部位＞10cm或影响关节功能直接淘汰。视力与手术史裸眼视力＜4.5，或矫正视力＜4.8且度...

我的简历可以说是全是水份实习期间在给mentor打杂后面写简历把mentor干的活全写进去了然后发给他看让他锐评一下后续秋招每一轮面试都会问这个优化问题，大部分情况都能答出来，偶尔遇到面试官问的非常细的时候，我就再去骚扰mentor，让他给我解答，让简历里的这个点做到滴水不漏。