荣耀 9.13 一面记录
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主管面聊聊天之类的,面完变录用决策中,应该是进了池子
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发布于 2022-09-23 15:30 上海
今天9.19号收到了短信通知,9.21进行综合面试
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发布于 2022-09-19 21:14 上海
请问是南京荣耀吗
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发布于 2022-09-18 08:41 江苏
当晚收到人才测评,但是第二天没有收到二面通知,不知道算不算寄了,,,
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发布于 2022-09-14 20:16 上海
面试官先让自我介绍 问了下本科毕业后为什么没马上读研,中间做了什么 然后让我介绍代表性的项目 深挖项目 问我测试理论知道多少 如何测试我的项目:5G定位 举例三个排序算法 让介绍选择排序、冒泡排序 问我熟悉的语言 反问:公司的培训
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发布于 2022-09-14 20:15 上海

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xiaolihuam...:当然还有一种情况是你多次一面挂,并且挂的原因都比较类似,例如每次都是算法题写不出来。面试官给你的评价大概率是算法能力有待加强,算法能力有待提高,基础知识掌握的不错,项目过关,但是coding要加强。短期内高强度面试并且每次都是因为同样的原因挂(这个你自己肯定很清楚),会形成刻板印象,因为你偶尔一次算法写不出来,面试官自己也能理解,因为他清楚的知道自己出去面试也不一定每一次面试算法都能写出来。但是连续几次他发现你的面屏里面都是算法有问题,他就认为这不是运气问题,而是能力问题,这种就是很客观的评价形成了刻白印象,所以你要保证自己。至少不能连续几次面试犯同样的错。算法这个东西比较难保证,但是有些东西是可以的,例如某一轮你挂的时候是因为数据库的索引,这个知识点答的不好,那你就要把数据库整体系统性的复习,下一轮面试你可以,项目打的不好,可以消息队列答的不好,但是绝对不可以数据库再答的不好了。当然事实上对于任何面试都应该这样查漏补缺,只是对于字节来说这个格外重要,有些面试官真的会问之前面试官问过的问题
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