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你就是一个相貌平平、能力一般的小镇做题家。在小镇上，你可能会比其他人耀眼一些。但是来到大城市，比你璀璨的比比皆是。所以你又在苦恼什么呢？苦恼自己没那么耀眼了？不不不，你还是你，还是那么耀眼，只是被更耀眼的人衬托得没那么耀眼了。于是你拼命想变得更亮，你寄人篱下、忍气吞声，付出更多代价，终于变得和他们一样耀眼。可一抬头，前面还有更耀眼的。你会怎么做呢，继续拼？还是当一滩“扶不上墙的烂泥”？我老妈有个习惯，说白了就是她们那辈人茶余饭后雷打不动的谈资罢了。谁家孩子端上铁饭碗了。谁家姑娘嫁得风光，彩礼收了几十万；谁家小子娶得精明，一分钱没花。工作之后啊，就经常围绕我来回说这两件事，仿佛这在他们眼里就是优...

自从在京东上过班之后，我发现我对事情的忍耐程度大大增加，也可能是时过境迁，从实习生变成正式员工之后。对工作的忍耐阈值也提升了，在京东的话，没事儿的时候10点半左右下班，有事儿的时候12点之后下班，当时感觉受不了，现在都是9点左右，然后10点左右下班。反而感觉挺舒服的，真养老啊只能说如果你选择去京东上班的话，他的工作强度会比拼多多还大，慎重并且京东的末位淘汰。人员流失人才画像的风格卡控，社招跳槽，薪资谈判。都挺奇葩的。并且你如果在那里上班，你会发现你完全没有工期去进行开发任务，一个接着一个，然后还没提测呢，已经到了提测日期，几乎都开发不完，然后也就开发出一个半成品，到时候测试的时候测试，会咔咔给你打电话，催你修bug，一个简单的项目能提二三十个bug，然后OKR考核，也会对bug数量，千行代码bug率进行评价，然后你就得求着测试，让你别在系统上提，私下跟你聊天提，反正他的政策都挺奇葩的。还有的同学觉得能进京东，京东是个大厂，给的钱也高，还很感恩戴德呢，殊不知你做了最错误的决定并且相关的基建也挺离谱的。很多东西都跟大厂差了一个level，很多建设，然后季度的规划都是领导拍着脑门想出来的，上边提了什么建议下面员工实行和践行的时候非常的不舒服，唯一的好处就是亦庄没啥人。还是挺舒服的

有uu知道老虎国际怎么样么，看网上相关的太少了，秋招或者实习有人去嘛，可以一起讨论一下