一、先破误区:这两个时间点投了也白投很多人觉得“节后第一时间投递最抢先”，但现实往往是“早投早沉底”。这两个高频误区一定要避开:- 节后第一周(10月8日-14日):竞争红海+HR怠工期据猎聘后台数据显示，国庆后第一周的简历投递量会比平时暴涨230%，但HR的简历处理效率却下降40%。一方面，业务部门还在梳理节后工作重点，招聘需求没完全明确;另一方面， HR要处理假期积压的邮件、会议，还要应对“节后综合症”，根本没精力仔细筛简历。有HR直言:“这时候的简历要么堆到第二周，要么直接归为‘待看’，能被打开的概率不到20%。”- 深夜/周末投递:直接被系统“压箱底”现在主流招聘平台默认按“投递时间排...

根本没投海康，但是刚才突然收到笔试，有没有uu知道这是什么情况😂

说实话，我无话可说

1.自我介绍 2.比赛经历介绍 3.对睿创微纳的了解 4.问学习或项目中遇到的最大困难 5.在实习期间和在学校做项目的感受有什么不同 6.是否保研 7.有无对象 8.个人的性格是怎样的 9.工作地选择 10.反问