软件测试面试：Postman进行接口参数化测试

“海投100份，回复不过5。”“我明明很优秀，为什么HR就是看不到？”“每次求职，都像在往黑洞里扔纸飞机…”如果你也这么想，那么请先接受一个残酷的事实：问题大概率出在你的简历上，而不是你本身。一份糟糕的简历，就像一件不合身的西装，让你所有的才华和能力都被埋没。但好消息是，优化简历，有章可循，甚至有“神器”可依。HR一眼就Pass的简历，长这样！（快看看你中招没）❌ “岗位职责”罗列员：只会写“负责XX工作”，看不出任何业绩和成果。* 坏示范：“负责公众号运营。”* 好示范：“独立运营公司公众号，通过策划3场裂变活动，粉丝数从5k增长至3w，同比增长500%。”❌ “万能模板”钉子户：用一份简历...

一位双非本科的同学，意识到背景不占优，从大三开始自学Java。他埋头苦学，但求职之路并不顺利。连续两个月投递实习简历都石沉大海，偶尔的面试也因技术深度不够而被刷。但他没有放弃，终于在7月拿到一个小厂的实习机会。实习让他认清了自己在项目经验上的短板。9月，他辞职全力备战秋招，却发现为时已晚，机会寥寥。在巨大的焦虑下，他逼着自己利用10月做了两个新项目，并优化简历。11月，他调整策略，同时投递校招和实习岗，终于收获了几个offer。他的经历证明：秋招失利并不可怕，可怕的是失去行动的勇气。这个故事告诉我们，正确的方向和不懈的努力，是走出困境的关键。下面这套从心态调整到具体行动的指南，助你绝地反击。第一步：调整心态，接受现实在采取任何行动之前，必须先处理好情绪。正视情绪，寻求支持；屏蔽干扰，专注自我；聚焦可控因素，把精力放在能改变的事情上。第二步：深度复盘，找出症结冷静下来后，对秋招过程进行彻底的复盘。简历问题：检查是否缺乏亮点、项目经历描述不清、与岗位不匹配。面试表现：回顾是否因紧张发挥失常，或对技术问题理解不足。目标与技能：思考投递方向是否摇摆，专业技能是否存在明显短板。第三步：立即行动，备战春招春招是应届生最后一次大规模的校招机会，必须牢牢抓住。优化简历：针对复盘结果修改简历，用STAR法则量化项目经历。弥补短板：系统学习知识漏洞，刷题，或抓紧时间完成个人项目。练习面试：进行模拟面试，针对逻辑表达、专业知识等进行改进。扩大信息渠道：关注目标公司官网、公众号等，主动寻找机会。第四步：用好行动利器——求职精灵如果你渴望将这份行动指南转化为切实的成果，一个专业的工具能让你事半功倍。「求职精灵」不仅仅是一个工具，更是陪伴你走出迷茫的智能伙伴：- 当你不知从何复盘时，它的「AI简历诊断」能为你提供清晰的优化方向。- 当你为机会稀少焦虑时，它的「智能岗位推荐」能为你精准挖掘的校招与实习信息。- 当你对面试心生恐惧时，它的「AI模拟面试」能给你提供一个无限次练习、即时反馈的考场。- 当你决定备考深造时，它的「智能题库」能为你规划科学的刷题路径。秋招的暂停键，不是职业生涯的终点，而是用更聪明的方式重新起跑的发令枪。点击下方即刻访问，开启你的高能逆袭之旅。https://m.finsight.work/pages/activePage/general/index?pageCode=0F52EBAB

1.你说说小程序和APP测试有什么不同 2.你在xx财经这块具体是做什么的？业务大概是怎样的？数据是怎么流转的 3.你刚刚说推荐策略，那推荐这块是你测试负责验证的吗？大概有哪些策略 4.有没有涉及后端的一些数据流转，中间件你这边有没有接触过？有哪些 5.你刚才提到xx财经这个项目，整个推荐链路你参与到哪一段？如果这个推荐逻辑出错了，你怎么从业务角度排查问题 6.推荐策略里面的兴趣标签是怎么生成的？怎么测试标签生成的准确性 7假设你现在在测一个组合推荐策略（多标签、多维度 AB 实验这种你怎么设计测试用例去验证它的推荐内容准确性 8.你说你看了埋点，那如果埋点漏了，但是后端数据还是对的，你怎么处...

后天要国考了，最近看到很多相关的哈哈哈，给大家推荐一个上岸套餐，早上吃个面包，毕竟考试时间挺长多吃点干面包，包进面了，中午吃拌面，进面了！晚上结束，直接庆祝🎉烤上了