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四处刷题
2023-09-15 09:45
合肥市西苑中学 C++
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秋招谈薪
鼠鼠最近要谈薪,base北京,大家有什么建议嘛,只有社招的薪资可以参考,其他的公积金12%好像,然后12薪,这个我改怎么去尽量把薪资谈高不,有话术吗😂😂😂
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昨天 23:20
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本科双非的多家大厂ssp之路
本人由于缺少实习经历且转开发时间极限,最终决定放弃秋招,allin春招。从二月份的每日简历投递,到三月份一直被一面挂的紧张焦虑,其中多亏美团的八股深度拷打,腾讯面试官的耐心建议,字节四面的残酷打击,到不断总结经验教训后四月份开始面试速通,再到五月份正式结束春招。整个过程虽煎熬但收获满满,只要肯总结就会有提高。本人春招目标主要是大厂,因此投递公司较少,春招仍在开的中大厂都投递了❗❗真诚建议尽早参加招聘,一定要参加秋招,按照我个人经验教训,春招有很多大厂是不开的,都是秋招补录,并且补录名额极少极少,因此万不得已不要拖到春招再开始。腾讯面试官曾经和我说,他认为我没参加秋招和其他人相比,对项目和实习的...
我的求职总结
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不愿透露姓名的神秘牛友
今天 14:53
作为1名HR真是不吐不快
看到这个话题就想说几句,不理解为什么现在实习生会觉得自己被当KPI? 如果要KPI的话,安排社招面试岂不是更划算?社招经验多,这才叫做真正的套方案,小小实习生有啥好套的? 我们比业务方还着急招上人,招不上人业务方顶多是没人干活,但对于我们来讲招不上人入职 会直接影响我们的绩效!!我们的KPI是要人入职!而不是要人面试。。。 我们找的每一个候选人,都是希望能推进入职的,真没功夫和大家闹了、、、如果你感觉到KPI面了,有种可能就是你不符合业务方眼缘。。。或者是业务方纯没素质
在努力的秋招侠很勇敢:
面试不开摄像头的,一律是纯没素质
kpi面有什么特征
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04-27 10:54
门头沟学院 Java
原来师兄师姐都这么厉害
果然是我水平菜拉低了学院,陷入了深深的自卑了。
MMMJC:
一眼华工
你怎么评价今年的春招?
牛客创作赏金赛
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05-08 23:17
滴滴_Java开发(实习员工)
不删
自由水:
笑死了,敢这么面试不敢让别人说
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06-05 19:18
华南理工大学 Python
Linux的常用命令了解过哪些?
「实习收获」回答我比较注重连贯性,侧重个人的成长过程。以下是思路:第一段实习:初次接触这个行业,掌握了基本知识,尤其是锻炼自己的快速学习xx能力,通过xxx等方式快速补齐短板,也是在这段经历中发现了自己对xxx的兴趣第二段实习:继续拓宽自己的能力圈,学习到硬技能包括xxx,同时通过xxx工作培养了人际沟通和团队协调能力第三段实习:能够独立去负责一些项目,和过去的两段实习相比,在xxx方面成长了总结:通过这几段实习经历,积累了xxx感悟,也明确了自己的兴趣所在和职业规划,确定了以后想从事xx岗位。进程网络权限:
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