兴趣能不能成为职业？

当然能，而是最理想的选择....但问题是兴趣这个词，是否能理解到位，因为日常生活中，我们把兴趣爱好，都定位成休闲娱乐的，它就不是一个正经词语。 大多数人理解的兴趣是： 钓鱼，打球，搓麻....

兴趣能不能作为职业？ 这就取决于如何去理解兴趣。

一个人可以有无数种兴趣爱好，但是能作为职业发展得很少，一旦要作为职业，那就必须考虑到这兴趣是不是“擅长”？ 有没有“竞争力”？ 如何失去了竞争力的兴趣，那么在职场就一定会受挫折，在挫折之下，兴趣能否持续就成了问题。

正常的，良性的职业发展，一定是兴趣驱动，且有优势竞争力作为支撑，有竞争力就有成就感，就能帮助我们获取物质上的回报（高薪和荣誉），这种回报会再次促使兴趣蓬勃发展，也会提升我们的专业技能，再次攀登新高。

反之，如果没有竞争力，兴趣受挫，就一定会降低兴趣度，挫折越多，兴趣衰减得越快，就成了通俗的：“三分钟热度”。

分析兴趣没错，找准兴趣不容易，脱离优势竞争力去分析职业兴趣是不可行的。换个角度说，分析兴趣爱好，不如分析自我优势能力，选择职业范围，不妨先考虑已经掌握的技能，加上自己的性格特征，在自己擅长的领域去做职业规划。

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