AI+测开才是测试人未来的出路!!
对于正在求职测试方向的你,看到此篇,请立即去尝试找到所有的资料卷 AI➕测开,目前看社招要求的岗位基本都是要做 AI 提效的,什么各种 AI 推理网页/APP 页面结构,元素,控件?
如何解决 UI 自动化维护成本高的问题?
如何在每次发版更新自动维护好自动化用例不用人工手动更新的痛点?
其实对于 UI 自动化来说本身就不是很能稳定运行的一套逻辑,但是呢,在企业里面,老板只认提效,晋升,跳槽都需呀有实际的落地案例,就算是很恶心的东西但是你也不得不去适应它,这也许就是做测试很糟心的一个地方吧(正在经历中
)#你都用AI做什么# #AI+测开# #AI测试#
#软件测试求职#
如何解决 UI 自动化维护成本高的问题?
如何在每次发版更新自动维护好自动化用例不用人工手动更新的痛点?
其实对于 UI 自动化来说本身就不是很能稳定运行的一套逻辑,但是呢,在企业里面,老板只认提效,晋升,跳槽都需呀有实际的落地案例,就算是很恶心的东西但是你也不得不去适应它,这也许就是做测试很糟心的一个地方吧(正在经历中
#软件测试求职#
全部评论
大哥……你看我的最新帖子 我说的挂羊头卖狗肉的就是你发的这个一群科技,实际工作场景还是点……
就算是小公司,第一张图社招有 2 年经验左右,能够精通 playwright/cypress 这两门框架,有实际使用经验和落地 ai 应用案例,这种公司都随便跳槽,岗位标准起步 20k 都可以谈,涨薪还是得靠跳槽啊兄弟们
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