轻舟智航简历挂

一面一来介绍了一下面试流程，然后开始基于项目进行提问1.接口请求策略，网络请求+离线计算双模式，代码逻辑是什么样的？2.追问，既然能本地算，为什么要走网络请求？3.追问，如果网络请求拿不到，走本地计算会有什么后果吗？4.简单介绍一下这个项目的背景吧？给谁用的？用来干什么？5.第二个项目是给谁用的？6.如果不小心在考试过程中刷新了页面，你是怎么保证倒计时不重置，以及考试状态不丢失？7.答存本地，刷新之后在重新获取。面试官追问，要是把缓存清掉不就没了？再答，那应该是存在后端会比较好8.SSE和WebSocket的本质区别是啥？9.追问，那你为什么在对接deepseek的时候选择了SSE？实时聊天的...

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焦虑ing，二本，绩点挂车尾，无竞赛就会个stm32和freertos，esp32。无竞赛，学历差。真让人焦虑。这是应付学校任务写的简历，说实在的，平衡车和nwatch都是跟着视频(铁头山羊，韦东山)复刻的。MQTT这部分让ai吹了一下，实际上我不会LVGL，就在简历抹去了。八股文没开始背，面试题还没开始看。需不需要刷一点算法？来不及了，才知道大三这个时候应该投简历了，骑驴找马，边投边学

哈喽小伙伴们👋 最近后台好多学弟学妹、转行大佬、跳槽老哥都在问华为 OD 到底值不值得冲、是不是纯外包、能不能转正、坑多不多。 网上乱七八糟的说法太多，黑的吹的都有，今天抛开套路，用业内真实视角，我不用官方套话，全程大白话唠嗑，把大家最关心的高频问题挨个解答，纯避坑指南，小白一看就懂！1、关于 “外包毁简历、进了就和大厂无缘” 很多人纠结：都说一进外包深似海，以后再也进不了大厂，OD 会不会也这样？ 客观理性说，凡事都有两面性。站在四年OD招聘 HR 视角，大厂选人逻辑很清晰：先看学历背景，再看大厂履历，最后看项目经验和技术匹配度。 本身学历、能力、履历都很能打的人，就算不投 OD，也能拿到...