米哈游笔试

文 |游鲨 / 图| 网络/原创引子1：商业化的枷锁模拟个场景：一款游戏每个月预期能获得1亿流水，但老板突然要求这个月必须做到2亿，应该怎么办？在重度RPG中最直接的方法是：卖更多数值，投更多资源。但超卖和多投的问题是：1、数值被卖得越凶，游戏越不平衡玩家之间差距加大、玩法被破坏，内容被过快消耗，游戏体验严重下降。2、工作室、外挂、交易体系加速破坏游戏尤其在MMORPG中，只要有交易，就有工作室和外挂利用漏洞打金，进一步影响经济系统。最终会导致游戏生命周期变短。商业化越激进，越容易把游戏透支。所以，商业化要赚钱，但不能无节制。再模拟个场景：假设你做的是传统数值RPG，一个王思葱愿意首月花500...

这是我之前找暑期实习的面经，因为邮件里红字写明了不能传播，为了秋招考虑所以当时没有发，但是现在秋招已感谢信，索性直接发了。4月29号一面，当时是我人生中第一次找工作面试，还是非常非常紧张的。不过面试官是一个很有礼貌，很有亲和力的小哥整体聊的很愉快，45分钟左右：1.自我介绍2.关于你游戏测试的经历，有没有比较难忘的例子3.为什么选择游戏测试4.项目中的压测是怎么做的4.游戏测试和软件测试的区别6.黑盒测试和白盒测试区别7.黑盒测试和白盒测试都有什么方法（没答上来）8.场景题：NPC接任务打怪到领取任务，给出测试用例9.背包给出测试用例10.场景题：原神中蒙德雪山的寒冷条，如何测试11.寒冷条与其他区域的负面状态条（如须弥的死域）的共存关系，如何测试12.知道的排序算法13.快速排序的思路14.用队列实现栈15.http和tcp的区别16.关于研究方向，虚实迁移是什么17.对测试用例编写一个excel表格，表头要包含哪些部分（测试要考虑的内容）18.反问-------------------------------------第二天hr打电话约二面，二面面试官就让人非常有压力，全程绷着脸，没什么交互，一问一答，然后问的好多问题也跟测试没啥关系，40分钟左右，面完直接感谢信了：1.自我介绍2.项目拷打（1）优惠券秒杀和商品限购的场景是怎么设计的（2）针对你的项目进行测试，设计测试用例（3）优惠券限时发放的场景如何实现的3.王者荣耀新英雄怎么测试4.如果新英雄出了一个很新的技能，无法横向对比，怎么办5.原神地图设计的优缺点6.原神不同国家的地图风格对比7.原神解密，有的玩家希望难一点，有的希望简单一点，如何解决8.同一个地块如何设计难度不同的解密场景9.场景题：原神纳塔火山喷发场景：定时和任务触发，会触发动物迁徙，落石掉血，人物UI特效，设计测试用例-------------------------------------当时实在太菜，拿着java开发的简历就投了，并且还只写了一个项目，加上投递时间很晚，所以自然是凉凉了

哈喽，大家好，我是花海，B站技术专家，校招一面面试官，今天下班早，继续帮大家看简历！

加入 B 站作为校招生后，我的日常可以用“充实”和“惊喜”来形容。入职初期的 B-STAR 活动让我第一次深刻感受到这里独有的“兴趣驱动文化”——课堂分享、跨团队交流、小组探索，每一次互动都能遇到同样热爱技术、乐于分享的伙伴。新人培训体系也非常完善，导师和同事们会耐心讲解业务、梳理逻辑、拆解问题，让你始终在可控的节奏中快速上手。真正开始参与业务后，我感受到最大的关键词是“高效成长”。需求节奏不慢，但团队合作非常顺畅，每个人都愿意一起讨论、一起解决问题。你能明显看到自己从迷茫到熟悉、从跟着做变成能独立推进，那种成就感非常真实。每天都有新的挑战，也每天都有新的收获。这一段校招生的经历，让我真切体验到在 B 站工作的热情与价值感。希望未来也能持续创造更多好玩、有影响力的内容和产品。