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乐元素校园招聘开始啦!快来加入吧!🏃
开心消消乐想来大家应该丝毫不陌生吧[看好戏] 手机中或早或晚都有他留下的痕迹!没错!它就是由乐元素出品的[诶嘿][诶嘿][诶嘿] 听到这有没有感兴趣,那好消息就来了:乐元素校招已经开始啦!!![等offer]友友们快点抓紧时间行动!—————————————————————————————————————————————————————[烟花]招聘信息[静装]岗位方向—校招:游戏客户端开发工程师、数仓开发工程师、游戏测试工程师、英语运营、广告投放优化师、买量视频创意策划、游戏用户研究、游戏服务端开发工程师、关卡策划、游戏美术师、游戏策划等[哇哇]网申时间:尽快投递[牛啤]工作地点:北京、上海[冲鸭]投递链接:https://link.zhiyeapp.com/r/znWJxzps2X【打个广告】春季刷题节活动正在进行中,限量周边/京东卡等你哦,和牛牛一起刷真题进大厂!想要获得更多校招信息可点击进入校招日程,随时更新哦~https://www.nowcoder.com/link/atxzrc
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11-03 22:44
Université d’Auvergne-Clermont-Ferrand 1 C++
面试问的我都答上来了,但是挂了,是不是kpi面?
前言经历了几个月的面试,很多同学可能都有一个困惑,那就是为什么有的面试,我感觉自己答的很好,面试官问的,我都答出来了,但是最后都挂了,怀疑是不是kpi面。阿甘分析我们这里先说kpi面的事情,假如你是一个公司的领导者、一个管理者。你会让你公司的开发人员,去免费面试别人,但是实际不招人吗。或者假如你是一个面试官,你会平白无故的浪费你的时间,免费面试别人,实际部门不招人吗?这种应该不会存在吧,所以说也没有什么所谓的kpi面(不招人还让人面试的)这里我们再讨论讨论,这个问题,就是我面试都答上来了,但是为什么还是挂了?企业公司招人,肯定是优中选优。假设招一个人,可能会面试几十人。这几十人肯定会有一部分问...
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10-21 16:57
浙江理工大学 嵌入式工程师
什么时候双非硕才上桌呀
简历感觉还行,想找硬件开发的工作,线上线下投了差不多两百份简历咯还有几个面试官说项目太简单
热爱生活的咸鱼在吃瓜:
个人建议,项目太简单了,实习干的活都是测试的活,反正又没人知道你实习干啥了,你懂吧
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10-12 11:08
已编辑
电子科技大学 Java
27届优化简历
lz刚写出来没多久,项目就是点评和外卖。还在完善项目背八股刷算法,没敢去投,求各位大佬拷打拷打,目前是想投个中大厂,不知道还有没有机会。。。😩😩😩
曼巴快出去:
听说你们软院大三就没课了还强制实习,真羡慕
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11-05 20:13
迅雷_后端开发工程师(准入职员工)
阿里云内推,阿里云内推码
关注入职一个多月了,来分享一些landing的感受~ 整体说下:可以打85分,毕竟当时辞职就是想要走出舒适圈,的确也会有些不舒适,但基本上是因为阿里和网易风格有差别,需要一些时间适应 我所在的产品线整体风格不卷,加班不严重,周末大家都安排自己的生活,可以安心放下手机,也让我彻底放下“不秒回羞耻症” 阿里云团队规模太大,分工很细,人也很多,想搞清楚一件事情要对接好多好多人,要熟悉的流程也贼多,这个过程的确有些累,但我估计只要在大厂都会这样 感觉这边做事情自由度更高,换句话说,老板只要结果,过程怎么做自己想办法去 凡事凡人都爱讲价值。初次对接的其他部门的同事,也会直接问我,“你对业务的价值是什么”...
阿里云工作强度 600人发布
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