第一次二面，面试官依旧情绪价值很足，只可惜每到面试的时候才发现项目准备的还不够，手撕部分sql忘完尬了好长时间，算法用回溯暴力解了。 前面是专业和实验室项目的一些问题。SSE 与 WebSocket 有什么区别？为什么在这个场景选择 SSE？在项目中采用策略模式和模板方法模式，各自的用途和目的是什么？缓存预热、布隆过滤器、分布式锁分别应对什么场景和问题？查询场景下会有并发安全问题吗？分布式锁能彻底解决并发安全问题吗？分布式锁的超时时间如何设置？什么情况下需要做分库分表？单表数据量达到多少时 IO 次数会增加？原因是什么？高并发但数据量未达到分表阈值时，是否需要分表？高并发下数据库应如何应对？主...

求锐评简历，一个面试都没有

本人9本无实习经历，二月初开始面试，快手xhs简历都挂，京东一直泡池子，腾子三面挂，滴滴大模型算法一面挂，美团二面挂，亚麻OA都A了也挂，Google一面也挂。反正都是在挂中度过的，其实二月也是比较焦虑和陷入自我否定当中吧。但是还是比较感谢节子的速度的，而且面试的过程里面的氛围和节奏都很舒服，介绍业务和发展方向也是很明晰的。hr小姐姐人也挺好的，而且全程都是hr加我微信进行推进的，有什么情况和我说和和及时帮我推进流程，每次面试前都会提醒我今天的面试以及祝我顺利。（我感觉体感上面，志节是我面过的体验最好的一个了，从hr到面试官人都不错）timeline:3.6投简历推进评估3.7 hr打电话来约面3.9一面，20min后约二面3.11二面，二小时后约三面3.13三面，两小时后约hr面3.13hr面，面完就差不多oc了3.17 收到正式的offer

兄弟们，清明那天你们在干嘛？我在工位上debug，一边改bug一边刷牛客，看到有人发帖：“上班如上坟，我的简历在HR邮箱里躺了三个月，连个自动回复都没有。”底下有人回：“自动回复？想多了，你简历大概率直接进了‘赛博坟场’——被ATS系统秒拒，连HR的面都没见着。”我当时就破防了。因为我就是那个“赛博坟场”的常客。211科班，两段实习，LeetCode刷了200道，八股文背得滚瓜烂熟。从去年秋招到现在，投了80多家，面试不到10个，而且全是一面挂。我一直以为是今年行情太差，hc太少。直到我前两天跟一个在大厂做HRBP的学长吃饭，他看完我的简历，直接说了一句让我想砸电脑的话：“你这简历，关键词密度...