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彭禺
2020-07-25 11:58
华南理工大学 C++
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2020-07-25
在牛客打卡78天,今天学习:刷题 10 道
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10-10 10:17
大连理工大学
从另一个角度谈谈为什么校招要卡985/211
每到秋招季,总会有人问:“为什么公司都卡985、211?”,类似的问题下方,常常是一片愤懑与不甘。双非当然有很多优秀的同学,很多遗珠,所以很多同学会觉得愤愤不平,觉得怀才不遇。“能力不看学校” “名校光环不代表实力” “我身边的985也有很多‘水货’”这些话,都有道理。但如果你愿意从企业的角度、从概率的角度去看问题,可能就会发现,这件事其实没那么针对,也没那么阴暗。企业不是在找最好的人,而是在找ROI最高的动作从企业的角度来说,从概率上看,双非的人才密度不如985/211,同样是开一场招聘会,付出了同样的成本,那为何不做ROI高一些的事。校招本质上是一场投资行为。对企业来说,每开一次招聘会、每...
请hr大人把offe...:
招聘就像抽卡,卡池出金的概率不同捏
双非有机会进大厂吗
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10-13 10:23
复旦大学 产品经理
给双非学校的同学的10月秋招建议(真心话版
1、“投递”这两个字你可能早就听烦了,但以我的亲身经验,只要你能坚持投到 200-300 家公司,一定会有 offer,而且质量不会太差。投递,是普通人逆袭秋招最直接、最有效的方式🌾 2、投递方向要有层次感💁🏻 大厂可以选相对容易的岗位,中小公司则冲你真正想去的岗位。举例来说:京东可以投采销,字节跳动可以冲大客户销售,外企快消可以试试 KA。 3、核心还是合理定位。像“只冲总行”“只选管培”“没听过名字的公司不投”这类想法,很容易让人陷入秋招挫败的循环🤕除非你手上已经有保底,否则脚踏实地一点更稳妥。 4、如果你此时还想补实习,也别顾此失彼🙋🏻 实习和秋招的投递应该同步进行。一味等实...
秋招笔面试记录
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09-23 14:37
北京邮电大学 无线通信工程师
秋招的第一个好消息
🤤
東大沒有派對:
这是好事啊(峰哥脸
我的秋招日记
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09-17 17:09
门头沟学院 Java
收到秋招offer了
但是—————要!提!前!实!习! 好纠结啊,还没敢回消息
雨忄:
有人给出过解法,拖晚点去,然后到时候再找其他理由商量,既增加他们的筛人成本,不一定会给你收回offer ,也能占位避免工贼
秋招的嫡长offer
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10-09 09:26
联想(北京)有限公司_后端开发部_JAVA开发工程师(准入职员工)
联想内推,联想内推码
优点:wlb 真的不加班,假期也很多年假15天,平时请假也很简单,有的时候和领导说一下都不用走请假流程。领导和同事都很nice,不存在PUA,领导也懂技术,交流起来很顺畅,领导也支持新技术探索,我就在联想的时候开始写技术博客和开源项目。上下班不用打卡,平时项目也不急,下班基本不找你。福利好,12病假,有房补餐补,能排户口(最吸引我的点,但不一定) 🔻联想的福利 五险一金、企业年金、员工内购股票 节假日的各种礼盒 旅游补贴:工作满五年,1.5w/年的旅游补贴 带薪病假和生育假:很体贴员工,尊重女性! 🔻团队氛围超级nice 部门的同事都超级好,定期团建聚餐以及旅游 联想就是家文化,和其他部...
联想公司福利 1400人发布
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