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想象死在定义中
2019-09-19 10:40
小米移动_高性能计算工程师
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今天 10:48
SHEIN_HR(准入职员工)
SHEIN内推,SHEIN内推码
实习了这么多公司下来,对SHEIN的感受就是 希音的培养体系非常系统和全面 有非常丰富的资源可以学习—— 新人入职时会召开新人会议,介绍公司制度和福利 有专门针对这个岗位新人的学习清单 部门团队介绍和业务梳理 帮助我快速了解业务框架和具体工作方法 还有SHEIN学院里的职场软技能提升课程和英语课程不可谓不丰富了 但是学到多少,就看你的主动性和学习能力了 扁平化组织让我有更多机会直接接触到mentor和leader 每天都能one on one沟通 部门全员E人的氛围让初来乍到的原本e人的我也变成了i人[呃R] 但是后面也很好地融入啦 团队伙伴都说舍不得我离开…mentor说感谢我为团队带来了新...
SHEIN公司福利 936人发布
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01-22 11:50
数字马力(长沙)信息技术有限公司_后端开发
阿麦瑞肯斩杀线科普
最近“美国斩杀线”这个词挺火,上网了解了一下,跟大家分享一下。其实它不是什么新式武器,而是一个形容经济脆弱性的社会学概念。简单来说,它指的是一个人或家庭的财务缓冲垫太薄了,可能一次意外的医疗账单、一次失业,就会导致生活“崩盘”,就像游戏里血条见底被“斩杀”一样。数据显示,约有40%的美国人甚至拿不出400美元(约合2900元人民币)应急。这背后其实反映了美国社会“赢家通吃”的丛林法则。🍉 吃瓜时间:美财长的“甩锅”名场面 这不,最近美财长耶伦被问到这个问题时,巧妙地把“锅”甩给了拜登总统的经济政策。这“甩锅学”真是登峰造极!其实抛开国际新闻,职场里这种“责任归属”的拉扯天天都在上演。 我的“...
AI coding的好用...
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2025-12-22 15:25
南京工业大学 运营
对着老板贴脸开大了
发消息发到工作群了。。。主要是朋友也看错群了还回复了
希望offer多多的...:
现在群里是不是已经寂静到能听见呼吸了
你小心翼翼的闯过多大的祸...
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01-10 10:26
南京邮电大学 Java
想找后端实习,本硕南邮,求拷打,左边是新改的,右边是旧的,旧的投了简历都过不了
程序员花海_:
抓紧时间去找实习 项目其实只是玩具项目 脱离业务很远的
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01-23 17:17
门头沟学院 C++
比起埋头干活,更重要的是“偷师”
最近复盘实习经历,越来越觉得:决定一份实习含金量的,从来不是你活干得有多快,而是你从Leader和Mentor身上“压榨”出了多少认知。很多同学(包括刚开始的我)都容易陷入一种“学生思维”:被动地等着分配任务,做完交差,不敢多问,生怕打扰领导。殊不知,高产出的核心在于“高频互动”与“深度对齐”。关于如何围绕Leader和Mentor做更有价值的产出,分享几点我的心得:1. 对Mentor:从“问怎么做”进阶到“问为什么”Mentor通常是手把手带你的师兄师姐,是你的引入人。 低效沟通: 遇到卡点直接问“这个怎么弄?”,mentor教你做完,你就丢群里不管了。 高产出策略:主动发起同步: 如果在...
实习怎么做才有更好的产出
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