荣耀西安

在AI重塑职场、人人自危的当下，“放养式实习”成了常态。别急着玻璃心，Mentor不理你，大概率不是针对你个人，而是2026年职场生态的缩影：全员“生存模式”：Mentor自己可能正背负着随时被优化的KPI，忙着用AI工具赶工，真的无暇分身。“师徒制”的崩塌：传统的“手把手教学”在效率至上的今天已成奢侈品。企业更希望实习生具备“即插即用”的能力，或者至少具备“自我驱动解决问题”的素质。筛选机制：在某些大厂，“放养”本身就是一场无声的面试。他们在观察：谁能在混乱中主动寻找资源？谁能利用AI工具独立闭环？谁还在坐等喂饭？这是“锻炼”还是“放弃”？判断标准只有一个：你是否拥有“定义问题”和“获取资源...

不过大厂的面试确实比小厂能学到更多

boss上好多已读不回😭😭，简历求修改

刷到了主页的千影逐风的帖子，非常感同深受，上大学后我一直活在被“毕业即失业”这种观念支配的焦虑中，包括我mentor也说我是个积极行动的悲观主义者，虽然心态消极，但仍会继续努力。我觉得自己明明已经很努力了，为什么秋招还没有好结果？在我秋招下岸的时候父母安慰我努力就够了，至少自己未来不会后悔，但是为什么努力没有好结果呢？我真的不甘心啊！我不想回到家乡的四线小城，没地铁，景点也比较单一。我比较玻璃心，不喜欢别人议论我，也比较讨厌人情世故。找工作真的是需要一定运气的，我同学在大三暑假才开始第一份实习，但秋招已经签了两家公司，去第一家公司提前实习的时候发现不合适离职了，现在又在另一家公司提前实习。我和...