华为入职地选择

最近好多小伙伴问我在OPPO当管培生咋样，请攻击我最薄弱的地方～ 💼轮岗实践，技能拉满 管培生要在不同岗位轮岗，像我现在在门店，从产品知识、销售技巧到门店运营都得学。和顾客交流，帮他们选到合适的OPPO 设备，成就感拉满！也更懂消费者需求，对以后做策略超有帮助～ 👥大佬带飞，成长特快 公司给配了导师，从业务到职业规划，手把手教。遇到难题，随时能找他们取经，能少走好多弯路！还有各种培训、分享会，行业前沿知识、OPPO 黑科技，听得人热血沸腾，感觉自己在飞速进步～ ✨氛围超棒，青春感十足 OPPO 的小伙伴都很年轻有活力，大家一起头脑风暴、搞活动，像最近推广 Reno14 系列，团队齐心协力，...

牛友们为什么我的简历投出去看都没人看双飞java毕业真的只能送外卖了吗

部门是个很神奇的部门，人很少只有20多个人，但平均年龄大概比我大10岁，ld还调侃说能生下我部门里就2个本科生，一个是社招3年跳槽过来的，一个就是我，当听说我是本科校招进来的时候所有人都很震惊mt和同事都很温柔很耐心，他们吃饭的时候不是聊孩子就是聊股票，实在是和老b登没有一点共同语言。上班第一天：配环境，乱问导师年龄被导师嘴了“别问别人这种问题”，第一天下班，先是走错了上了高架桥，然后逆着车流返回，路程翻了一倍，然后是到了家门口半天开不了门，再然后空调又失灵了，搞半天才弄好。我真要玉玉了上班第二天：熟悉DDD架构的项目上班第三天：同事给我分了个练手的小需求上班第四天：完成了需求的功能被同事说不...