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昨天字节新发了通知，对于差旅提出了新的要求。国际电商人员出差，新增需要审批到部门三/四级负责人，也就是Bob-1左右的级别；同时，申请人需填写详细行程，审批人可直接看到对应的具体差旅成本。机酒价格新增“合理上限”。 之前字节就通报过，有员工非工作时间住迪士尼。这次差旅调整则看上去是重点针对国际化电商了。毕竟之前就有很多内部同学羡慕国际化电商的同学，可以随便找个理由就去“公费旅游”，没有航司金卡+万豪白金+环球旅行朋友圈的三件套都不好意思说自己是国际化电商的人。不仅有出差津贴还有这福利，确实值得羡慕。 👉原文如下： 大家好，为进一步规范差旅管理，国际电商差旅要求及差旅申请流程进行了更新，具体变...

武汉是比较熟悉的城市，有朋友在，加班强度应该较大，大概率1095或者10105。公司没有上市，但是一直处于业务增长期，公司赚钱，管理扁平，团建活动啥的感觉还挺多，内部员工证实，整体也很稳定，赚钱，年终奖大部分都能拿满或者多拿。公积金满额12。负面消息：有零星说试用期不转正和末尾淘汰制，且脉脉上有说某些部门氛围不好（不确定是不是自己部门），内部pua的情况，社保基数打四折广州是上市公司，做跨境电商，加班也会有，但是强度应该没有武汉的大，但是目前可能会暂时995状态，因为活目前比较多（不会每天都加班，正常6.30下班，面试的时候面试官也说追求工作效率，提倡大家有个人时间），团队氛围好，日常补贴和假期制度比武汉的好，公积金10，社保无折扣。负面消息：前两年有大规模裁员情况，产线可能不赚钱，但是目前缺人，无裁员倾向都是研发岗，薪资算上城市系数其实差不多到广州有换城市成本在，距离老家也更远了一些    

有些话，在心里盘旋多年，始终没有找到一个合适的时机说出口。有时候是不敢，有时候是不知从何说起，有时候，是明明已经长大，却仍像个孩子一样，面对妈妈，总是说不出真心话。有一次，你生病住院，我从外地赶回家，一进病房你笑着说“都挺好的，别担心”，但我明明看到你脸色苍白，眼角藏着疲惫。我不知道该怎么安慰你，只能站在床边装作冷静，问一些没意义的事情，甚至忘了说一句：“你辛苦了，我在呢。”你总说我长大了，不爱说话了。其实我不是不想说，而是不知道怎么表达。有时候想打个电话，刚按下号码，又怕你在忙，怕我说出口的话太突兀，也怕你听了太心疼。于是就一拖再拖，最后只剩下节日时那句平淡的“节日快乐”。我从未告诉你，其实...