timeline：4.16约一面4.21 一面 面完秒过三小时后约第二天二面4.22二面 面完两小时通过（两轮面试官都说只有两面）此后状态一直是复试无链接状态4.28 打电话催了一下后hr告知要加面，刚挂电话就约了三面5.6 三面 两小时后通过进hr面状态5.7 早上约的下午hr面，面完秒发云证，状态进入录用评估从3.3到今天已经过去66天了，期间经过了20+场面试，由于本人是双非本老是被横向挂，这种被挂都不知道该怎么去提升，不过总算是看到头了许愿offer

是不是希望越来越渺茫了  

昨天晚上和一个百度的HR朋友吃了个饭，她给我透了个劲爆消息：百度实习生薪资全面上调，平均涨30%以上，AI类岗位最高涨了110%。说实话，我第一反应是：百度又开始用最质朴的方式抢人了——给钱。但回家路上越想越不对劲，这事没那么简单。涨薪的本质，从来不是福利升级。如果你也在看暑期实习，建议多想一层：薪酬变化，本质是供需关系的晴雨表。AI人才，正在被重新定价。涨薪这件事，是公司对未来投入产出的判断——只有当AI开始产生真实业务价值，企业才有底气提高人力投入。这两年大模型火得一塌糊涂，但真正能把AI从论文里跑成产品、从产品里跑出收入的公司，全国一只手数得过来。当需求远大于供给的时候，价格必然上涨。所...