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腾讯云和腾讯云智是同样的吗
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发布于 2024-01-17 21:52 广东
已投,感谢大佬
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发布于 2024-01-10 14:54 湖南
请问之前投的两个岗位一个再初筛,一个至少让更新意向站点就没消息了,是寄了吗
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发布于 2024-01-07 09:05 陕西
已投,感谢大佬
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发布于 2024-02-18 20:23 江苏
面试体验太拉胯了,面试官一直瞧不起人,一生黑
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发布于 2024-01-16 11:25 北京
请问boss投递的,直接一起发笔试和面试链接了 ,然后才看简历的,这种属于KPI吗...
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发布于 2024-01-11 10:49 广西
11月多一面完现在没回复是不是就挂了?
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发布于 2024-01-07 00:24 陕西
已投,感谢
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发布于 2024-01-06 10:17 重庆
之前简历挂了能投吗?
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发布于 2024-01-05 07:16 浙江
请问有社招的Java岗吗,苦逼23届刚被裁了
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发布于 2024-01-04 22:16 湖南

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机智的豹子有点心碎:UU我还在找工作还没找到,一直在搜简历怎么改,总结了这些: 1.SEO:简历根据每一个岗位定制化:使用这个岗位中所描述的工作的词,它要求什么技能就把自己的技能描述成什么样子,把SEO用在自己身上(把我的简历和个人特质,当成一个热门产品来做 “搜索引擎优化”),让HR能用最低的门槛看到我 2."顺序:把岗位要求的技能跟经历放在简历的最开头、最显眼的位置" 3.包装:简历是一个最终交付说明书,只要最终学习成长做得到就可以,在合适的范围内自我吹捧(我这个人怎么能够在HR的角度被迅速的看懂和看到,减轻HR的工作压力) 4.每点加小标题​:用6~10字概括该段内容,便于面试官快速抓取信息。 5.避免空泛描述​:拒绝“培养了组织能力”等泛泛而谈,替换为具体行动和成果。 6."使用“三段式结构”​​:每段经历按“为什么做-做了什么-结果如何”展开: ​a) 为什么做​:痛点或目标(例如“品牌声量不足”) ​b) 做​了什么:方法论(例如“趋势洞察+竞品对标+人群细分”) ​c) 结果如何​:量化成果或影响(例如“推动客户投放20万预算”)" 7.量化成果​:用数字体现工作成效(如“整理500+份资料”“撰写2万字报告”)。 这些有的是我想去的岗的,如果对你有用的话按需修改就好~加油,早日上岸!
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