垃圾七牛云避雷

9.21-28参加第一轮七牛云秋招项目比赛，三人组队做一个AI角色对话网站。我们的目标是争取拿offer和前16名的奖金（最低500元）10.11打电话通知我们准备参加终面10.14参加终面（官网上说就一次终面），面试官为技术人员。我们来回路程4小时。10.23打电话通知我们，进了前20，10.27还有一次路演面试，评出前16名10.27再次参加终面，面试官为高管。来回路程4小时，告知我们一周内出结果。10.31在群里询问是否出结果，没有回复。11.5公司人员告知第一批有一波通知结果了，另外还有一波。11.12一位队员收到offer，两位队员被拒绝，评奖没消息。12.2在群里询问公司人员是否有消息，一位公司人员退群，没有回复。12.4在群里询问公司人员是否有消息，说是会帮忙反馈。12.12我们打听到HR主动告知某位参赛选手获奖500元。12.13在群里询问是否有消息，公司人员说在最终确认中，近期会联系，或者通过官网了解情况。12.23在群里询问是否有结果，公司人员告知没有获奖。————分割线————图1图2为群里聊天记录，图3为奖项设置，可怜的学生党为了个offer和500块都被硬拖3个月。我说实话辛苦了一周做项目参加比赛，没有offer，没有获奖也是做好心理准备的，但是不能这么无视我们的消息，并且拖着我们三个月吧。所有的方案、代码、产品说明文档等等参赛资料都是公开透明提交给公司的，我在的群参赛者大群是第11个，200多人，最多三人一队，有两批比赛，所以至少上百个队伍，上百个方案吧，很难说不是白嫖这么大规模的方案和创意。中间在群里问比赛结果，每次要么是不回复，要么是说问问负责人，还在确定中等等，然后就拖着。10月23号前20都已经出来了，排个名次要整整2个月吗？一直到今天12月23号跟我们说没获奖(不知道是不是因为队员没有接受他们offer的原因，给的薪资白菜价，所以队员拒绝了offer)官网说的第一批十月中旬公布结果，结果到现在花了3个月时间，之前有别人说是不是来窃取创意的，我还说这么大公司不至于吧。现在看来就是来白嫖方案的，做项目做了一个星期，后面又花精力，又花时间的做PPT搞了两次终演，最后因为队伍不是公司招聘候选，所以这么无视我们？

记住一句话，不转正的实习生就是爷！实习生存真言：不想转正的实习生 = 职场自由人！先把实习目的摆得明明白白：要么混个实习证明、攒段能写进简历的经历；要么有机会就冲转正，没机会就撤；顺便赚点零花钱，摸鱼间隙还能出去旅旅游，体验一把职场生活。但核心要义必须拎清 —— 咱是实习生，又不是正式员工，别把自己当牛马使！“福兮祸之所倚,祸兮福之所伏”，所以实习没事做，我认为既是福，也是祸，关键是你在实习过程中，如果没有事情做，会做什么？如果有事情做，你会怎么做？“君子务本，本立而道生。” 实习关键是要学习知识，将实习经验封装到自己的简历上面。学才是关键，而不是做事情！所以我认为，实习的时候不要主动接dir...

其实在我入职前，我就看到了这位楼主的的帖子，但是本人十级懒癌患者，在入职前，我去网上搜了下“关于帆软工作的真实感受”搜到的就是楼主这篇贴子，但是由于网页版看不了，我又懒，所以我就没去下载APP去看，如果看完了，我也许会认真考虑考虑，首先楼主说的都是对的，包括上级领导对楼主说的话，以及语气，我都太熟了，因为真的都亲身体验过这些话，其次楼主说的一些关于入职流程上的事，也基本都真的。下面说到我了，其实我没资格说帆软什么，毕竟我是取巧进去的，我毕业之后先是在一个初创公司做剪辑师吧，所以你们懂的，从那家公司离职以后呢，我就在BOSS投了帆软，偶然刷到的“残疾人岗位销售助理”因为之前大学生有做过戴尔课戴表，也算是有经验吧，所以我就投了，当时我都没抱有太大希望，也有我个人原因吧：帆软总部在无锡，我在苏州，通勤是个问题，再加上本事帆软的平均学历在那里，这点自知之明我还是有的（下面重点来了）我本来面试的是销售，可是我刚加了HR微信，HR就问我无锡这边的base刚好缺一个行政的岗位，问我要不要过去，我当时想的是，行政比销售轻松还没有业绩要求去就去呗，我当时就选择了行政，但是当时困扰我的一点是，为什么行政缺人，你们不去招聘软件上发布招聘信息，而是直接问我愿不愿意，我在想这真的只是碰巧，我面试了，他缺了这么简单的吗？我当时不太明白，现在如果不带个人情绪的话，其实也不太明白，我和楼主一样是被帆软的宣传圈粉的。我去了之后发现有一个跟我交接工作的，我问那个人这个工作怎么样，他也给了我回答，而且比较直接吧，这里就不细说了，我的工作内容是比较简单的，装装公司借给同事办公的电脑，在同事正式上班之前提前一个小时巡查完会议室，保证桌椅整齐和会议室射备正常。因为保密协议等种种原因吧，工资我就不说了。关于考核楼主说的都是对的（超大声！！！）对我说是为了考验新同学的适应能力，但是纯靠自学，对于考核的态度什么的楼主说的都对，其实我觉得这一点不太好，但是毕竟是人家公司特色，咱也不好说什么，反正存在即合理吧，多的我就不多说了。说说我离职的原因吧，因为行政的工作其实就是上下之间的链接层嘛，所以你们懂的，但是我为什么不说行政的事情多又杂呢？我也不知道怎么描述啊，就是他们手里有活，但是宁愿我清闲着，他们也不会让我去做，可能这句话比较直接，然后就是他们还不能看着你清闲，你只要清闲了就让你不要发呆，但是他们不愿意把手里的活给你做，但是我也不好说什么，本来该我管理的会议室，那个指示牌上应该写完和我的上级两个人的名字，但是我的上级，只写了他一个人的名字，我也旁敲侧击的和他说过这个事，但是他装作没听见，既然如此，我也乐得清闲。至于我上级这个人嘛，我第一眼看见他的时候就不喜欢他，面相不是我喜欢的那种，具体我就不描述了，不带个人情绪，我前任走之前旁敲侧击的暗示过我，你只要和她配合好工作就行，她让你干啥你干啥，你以后就会明白的，当时我还不明白这句话是什么意思，后来我明白是什么意思了。因为我巡查会议室要八点开始，也就意味着我七点多就要起床，这对我来说是比较困难的，所以我当时也问过HR上班时间的问题，包括我的前任，很多老同事，都和我说了帆软弹性上班的问题，也就是说，你只要保证每周够四十个小时就可以，晚来一会就晚走一会儿，只要保证本职工作完成了就可以，其他岗位我不清楚，我只能说，我了解到的是这样的，也因此我每天都会晚来一会儿，这一点确实是我的问题吧。我的前任说，查会议室9.30分查完也是可以的，因为大部分的实际情况是，要到九点一刻才能查完，我后期的实践确实是这样的，但是我的工作记录一次只能上传九张照片，这个是行政团队都知道的事情，所以在此基础上，交接工作的时候，前任也确实跟我说过一些门路，那就是同一层楼只拍一间，剩下的只要保证没有异常就好了，这个是他们在我来之前就沟通好了的，所以我入职之后也是这样操作的，为了防止一些不好的事情发生，我每天上传照片之后，都会留存一张当天的，如果偶尔不想拍，我会在保持会议室正常的前提下，上传前一天的照片吧，并且，因为会议室每天都是固定的，我习惯性的会规划处最合理的路线，长时间拍同一件会议室，虽然我没一张都有时间记录，但是我的领导还是说我长时间上传同一内容（其实是一顶大帽子：每天伪造工作记录），要开我，即便我亮出拍摄时间，回收站记录，他们也没听我解释，其实这件事情算是我有错在先，所以没什么好说的，让我心里有情绪的一点是，领导在开我之前，没给我任何通知，上一秒让我去做资产清查，下一秒突然找我谈话，说要开我，除了伪造工作记录，还说我私下和供应商接触，这个我真的是，天地良心，除了一个供应商涉及到设备维修之外，设备出问题我会找他（基本都在群里）偶尔需要电话才会私聊之外，我和其他供应商聊天不超过一共三句，在这一个月的时间里，我基本没怎么接触供应商，供应商一直都是我的上级在接触，另一个理由是供应商对我无语不想和我对接，这个更是无稽之谈，都是他们在对接，我基本就是一块砖哪里需要哪里搬，这从何谈起？另外还有一个原因是说有的同事觉得我笨，有教我业务的时间他们都自己做完了，我想了想我平时接触的两个同事，我说了他们的名字，跟我谈话的领导，也都情绪激动的否认了，我能看出来，确实也不是我说的那两位同事，然后就说什么帆软不适合我，帆软是一个讲诚信的地方，然后说，你走吧，试用期本来是可以不用给补偿的，但是我们考虑到，你也确实不容易，给你发满这个月的工资，社保交到12.31号。我当时其实挺委屈也挺生气的，但是作为应届生，我也确实需要这笔钱，所以我就没说什么。但是最让我生气的是，我的上级领导直接说，你回去提个离职申请，算了我帮你提交离职申请，然后工作交接一下你就走吧，这是一种什么感觉呢，我也不好说。说到这，就像楼主说的，帆软的HR真的挺好的，看到我的离职申请之后，那个招我进来的HR，主动找我聊了聊，临走还给我了我一个大大的拥抱，不管她是出于私人感情还是公司形象吧，这一点真的挺温暖的。在帆软离职之后半个月吧，我面试上了一家新公司，基于之前的经历，我去百度上搜了搜新公司，顺便突发奇想搜了帆软，看到了这篇帖子引起共鸣才在深夜写下这篇帖子的，有人和我说可以去劳动仲裁，但是怎么说呢？这件事情上，我和帆软互有对错，就像我跟HR说的那样，成年人的世界里都是互相给予了体面的退场，我觉得好聚好散没必要真的要对铺公堂。好了说了那么多这篇帖子到这里差不多该结束了，还有很多事情没法说出来，我也就不说了，我发这篇帖子只是说一下感受，如果有想去帆软的同学，你们自己考虑。帆软能一步步的走到今天，确实不容易，尤其是在这样的大环境下，希望帆软越来越好，江湖路远，各自安好。