被裁员如何争取利益最大化?
我感觉最好的方式就是:“拖字诀”施压
延迟签字:
“补偿方案我要和家人商量/咨询律师,毕竟还有房贷”(每拖一天增加公司管理成本)。
突然消失:
交接期请病假(开抑郁/焦虑诊断),公司为快速止损可能加码。
群体暗示:
私下建被裁同事群,统一口径要求“N+3”,告知HR“大家都觉得这个数才公平”。
#当你面对裁员会如何?#
延迟签字:
“补偿方案我要和家人商量/咨询律师,毕竟还有房贷”(每拖一天增加公司管理成本)。
突然消失:
交接期请病假(开抑郁/焦虑诊断),公司为快速止损可能加码。
群体暗示:
私下建被裁同事群,统一口径要求“N+3”,告知HR“大家都觉得这个数才公平”。
#当你面对裁员会如何?#
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