UU们！今天来聊一个我最近被问爆的问题👇 —— 你找工作的时候会用AI吗？会不会觉得有点‘作弊’？ 作为一个从实习生卷到前端主力的老阿姨👩💻 （没错，我现在已经可以和AI愉快地合作了🤫） 我可以很负责任地说一句： 👉 现在找工作不会用AI，真的是在浪费资源！ 而且我真的靠AI干了很多事👇 从写简历、改项目描述、模拟面试，甚至刷题都离不开它！ 🤖【1】AI到底能帮我们做什么？我亲测有效的5个用法】 ✅ 1. 简历优化大师上线 之前我的简历就是一坨“学生作业式”的文字， 用了AI之后，直接升级成“专业职场人风格”， 连HR都说：“这表达方式挺成熟的，是自己写的吗？” （当然啦，我只是...

怎么老是有这种啊

友友们，面试10分钟结束，两天发offer，这种是诈骗吗？

突然发现，能不能找到工作和个人能力其实不完全挂钩。不是越优秀的人就越能找到好工作，也不是能力差的人就一定找不到。现在的就业环境更像是一条堵车的路，再好的车遇上堵车也跑不起来。用人单位的容错率越来越低，刚毕业的嫌没经验，有经验的嫌年纪大，没结婚的怕结婚了请假，有孩子的怕耽误工作，学历高的怕不稳定，学历低的又被看不起...