刚入职字节,感觉啥也不会
#实习吐槽大会# 昨天入职的,进去之后感觉整个工作区都在讨论,开会,打电话,因为之前是学java的,mentor就让我看go的语法,看框架,说是等我看完了再给我小需求练手,说我前期不用跟着他们的下班时间来,可以提前走,有点挫败,看代码什么的还要申请权限,又很怕之后业务能力不达标完不成公司要求。
听说字节转正率不高,我这个入职时间如果要4个月的话就要到10月了,到时候真的要边实习边秋招吗,我现在也不太明白实习究竟要怎么做才能利益最大化,也不太懂怎么跟mentor相处,感觉他好累啊,每天问我两遍有没有问题,go学的怎么样了,救命啊,人际关系是我的弱项啊,我社恐啊,坐在工位上动都不敢动,被封印了。
我要不要从明天开始,每天给他发一下我学了什么呀,大厂就是工作氛围浓厚,基本看不见几个聊天的,全是聊工作,我也没啥工作需要跟mentor聊呀。#牛客AI配图神器#
听说字节转正率不高,我这个入职时间如果要4个月的话就要到10月了,到时候真的要边实习边秋招吗,我现在也不太明白实习究竟要怎么做才能利益最大化,也不太懂怎么跟mentor相处,感觉他好累啊,每天问我两遍有没有问题,go学的怎么样了,救命啊,人际关系是我的弱项啊,我社恐啊,坐在工位上动都不敢动,被封印了。
我要不要从明天开始,每天给他发一下我学了什么呀,大厂就是工作氛围浓厚,基本看不见几个聊天的,全是聊工作,我也没啥工作需要跟mentor聊呀。#牛客AI配图神器#
全部评论

第一:必须每天积极跟你沟通,你都学了些啥?因为你在一开始嘛,所以你们两个之间最好信息能够共享一下,日报一定要写,直接发邮件发给你的mt。没人会嫌你这个烦的,因为你毕竟是实习生嘛,你对于一个实习生来讲,你前期越主动,后期你越不痛苦,你的mt也不会烦你的,因为你越主动,实际上他的压力越小,你想想是不是这个道理,你要是纯摆的话,那他肯定老痛苦了。你想想你自己也说你mt都天天问你有没有什么问题了。在这个阶段你一定要做到多学,多问,多反馈,不要让mt问你个啥都跟闷葫芦一样,那后面肯定慢慢也就不问了。
第二:一定要跟mt处好关系,你们部门小组之间不一起吃饭吗?一开始我也是自己一个人吃饭,但是后面呃还是有去强迫自己,就是必须跟他们一起吃的,一开始可能会尴尬那么两三次,你等到后面过个四五天,大家基本也就混熟了。大家如果相互之间比较熟悉的情况下再去谈工作的话,肯定是要比陌生人谈工作要顺畅一些的。
第三:能不能转正其实也不光看你的产出原因,是因为你不一定能够靠你绝对的能力超群来赢得更多有产出的活儿,那你是不是可以尝试跟mt通过打好关系这一步让mt尝试给你更好的活儿?自己不能太绷着,就是你又想要转正,然后又想保持自己i人的人设,不愿意去跟大家交流,那世界上是没有这么好的事的。
字节跳动的title很不错了,就算你转正不了,那有一份比较有含金量的实习其实也是很好的,大不了就是秋招再战嘛。不要害怕,不要担心。
可以先每天固定时间和mt交流今天遇到的问题,慢慢熟了就想问就问
我也没有landing
原来字节没有landing是真的
我也不知道怎么兼顾秋招和实习
什么部门啊
相关推荐
点赞 评论 收藏
分享

点赞 评论 收藏
分享