联想产品ai一面

AI面试和正常面试官面试有什么区别啊，有面过基恩士的友友吗

实习僧投的，简历过筛之后加了hr（不确定是不是，只说加这个微信等通知）微信收到需要先参加产品宣讲会议的通知。1.产品宣讲先介绍自己是初创公司，大部分员工来自大厂，最后还说如果有实习期间表现优秀的同学，如果想去大厂实习，可以帮忙修改简历或者练习面试（并附上了之前实习生的聊天记录，大概就是很感谢mt的帮忙修改简历啥的，有股微商味儿）。最后就是提问环节和扫码预约面试。2.正式面试（群面）虽然产品宣讲的时候说是1v1面试，但实际上是十几个人在腾讯会议一个个发言。hr在面试之前会把同一批面试的同学拉个群发会议链接。具体面试流程就是以下几个（谁想先说就先开麦，没人带头就按顺序。）：a.自我介绍b.小组讨论（不确定是不是这个，面试官说时间不够就跳过这个环节了）c.问题简答（两个问题选一个回答，具体就是关于公司软件的一些功能）d.提问面试结果1-2个工作日出来。通过了，hr微信通知的，但我当时面试其实回答得有点烂的，没想到居然通过了。而且感觉他们急切地想多招点苦力，在网上关于这个公司的实习信息也很少，准备先去试试，看看到底怎么个事。

1.自我介绍2.深挖简历，项目3.AI在游戏用户运营里的作用4.最常玩的游戏（主包只挑了网易的讲5.围绕⬆️游戏展开的问题6.问了有没有了解谷子的一些问题业务很少，大部分都是深挖简历，总体体验感不错

力扣才写30题，八股还在背现在刚进实习，还没派活小厂应该都没希望了吧……该学行测了😭😭😭