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骚客履薄冰
10-24 17:17
阿里巴巴_算法工程师(实习员工)
发布于江苏
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爵士好mentor
我入职那会就已经来服务台来接我了,比我大3岁的bro,人很好,帮我搬显示器到工位。平时的工作更是带着我去完成,因为阿里的系统很复杂,很多时候都得问他,有一说一,实习生能遇到这种亦师亦友的领路人真的很幸运。实习结束时,我特意请他吃了顿饭,郑重感谢他这三个月的照顾。
#你的mentor是什么样的人?#
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引言:一场关于“数据所有权”的全球觉醒当外卖骑手在暴雨中抢单时,平台正用他们的轨迹数据训练AI算法;当健身爱好者在Keep打卡时,运动数据正被打包成广告精准投放的“燃料”。据麦肯锡报告,全球个人数据价值已超3万亿美元,但99%的创造者从未获得收益。直到RWA(Real World Assets,现实世界资产代币化)技术出现——你的健身数据、碳足迹、甚至社交影响力,都可能转化为钱包里的加密资产。本文将深度拆解RWA如何重构“数据-价值”链条,揭示普通人如何通过日常行为掘金数字时代。一、RWA革命:你的日常行为正在被重新定价1. 运动数据NFT:汗水也能换黄金案例:韩国链游平台《Move to E...
聊聊我眼中的AI
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11-11 19:15
清华大学 视觉设计师
最好的态度就是没态度
态度其实没有什么变化吧?主打一个宽容,你爱干什么就干什么,别走太远就行。偶尔打打视频电话,确保安全。他们也不需要我的工资作为支持,都有工作。所以我觉得完全没变化。所以什么时候能回家吃排骨
工作以后,你父母对你啥态...
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11-06 11:49
小天才_电子工程师(准入职员工)
小天才内推,小天才内推码
💼回想起秋招的过程,整体推进的速度还算快。线下终面时,HR带着我熟悉了园区、食堂和单人宿舍,参观了滨海湾人才房,到最后顺利签约。为提前融入这个大家庭、熟悉团队&业务,我选择提前入职到岗(早日💰)600💰的单人宿舍,对外地打工人真的很友好,15分钟到深圳地铁站(人在长安,周周往深圳跑🏃)。省下来租房的钱那就去玩吧。工作生活妥妥的WLB,下班和同事们各种约球🎾🏸(羽毛球免费哦🆓)。上班的时候导师也经常和我沟通。公司的团队氛围是我入职以来最大的惊喜之一,我们团队e人占比超高哈哈哈,大家对科技产品充满热爱🫶。融洽和包容的工作氛围让我能够迅速融入。除了日常下午茶、吃饭以外,还参与...
小天才公司福利 1269人发布
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11-11 13:08
东北师范大学 Java
职场绿茶某王
合作项目时他全程摸鱼,上班刷短视频、聊八卦,问进度就打哈哈说 “快了快了”,结果临近 deadline 交上来的东西全是复制粘贴,数据错漏百出。出了问题领导问责,他第一时间跳出来说 “我当时就提过这个风险,是大家没配合好”,把锅甩得干干净净。更气人的是,最后项目勉强收尾,他居然在总结会上说 “自己熬夜加班补了很多漏洞”,还抢着说核心思路是他想的!关键领导居然还信了,给他发了小奖励,真的气笑了。
你在职场上见过哪些“水货...
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10-20 22:59
钱大妈_应用研发部_前端开发工程师
这份工作,能不能让我一年后变得更贵?
谈完薪资和职责,我会悄悄启动一个隐藏问题:这个岗位,是让我成长,还是只让我消耗?如果每天只是复制粘贴、填表走流程、机械响应需求——哪怕工资高、氛围好、领导和气……我也得打个问号:我的天花板,是不是已经触手可及?有些工作,表面光鲜,实则“能力空转”:你在输出,但没输入;你在忙碌,但没进化;你在拿钱,但在贬值。时间不会骗人:三年后,你是带着一身硬技能跳槽,还是只能写“认真负责、执行力强”?我开始明白——能写在简历上的硬技能,才是真增值。比如:独立操盘项目的经验、数据分析能力、跨部门协作方法论、行业资源沉淀……这些,才是你真正的“职业资本”。而那些纯输出、低成长的岗位,本质是在用你的青春,填补别人的...
从哪些方向判断这个off...
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沾沾喜气
蹲蹲部门
求带
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