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热血的西红柿在吃瓜
2025-04-16 14:19
华为_工程师
发布于广东
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#OD求捞#
#二战考生求建议#
#牛客AI配图神器#
...华为od在线捞人,能过机试就行。部门急招,流程很快。.........可全程帮忙咨询,工作强度不高,要求是目标院校,Base 东莞
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02-17 17:21
中北大学 测试开发
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自我介绍为什么选择测试开发,对于岗位的理解和未来发展方向实习经历具体介绍开发的工具有部署在客户端或者产品上么,或者有开发过相应的 SDK 么有参加过 HiveSQL 或者公共工具的部署么个人博客中的主要内容有哪些有在 AI 方面有相关的研究方向么对于 AI 的应用有什么认识么,AI 对于测试业务有什么帮助么有过实际应用的经验么数据有校验么反问环节:部门情况:研发保障部,软件测试技术科,定位和运动健康业务面试建议:Python 开发相关能力,前端,客户端,云服务AI 应用及理解
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01-27 11:06
厦门大学 Java
零实习进大厂,本质上是因为他们的简历证明了他们不需要通过实习来证明能力。很多同学在大二大三就参加过ACM-ICPC等顶级算法竞赛,拿过金银牌,这种含金量远超一份在大厂里偶尔修修边角的实习经历。面试官在招人时,逻辑非常简单:实习经历是证明“你做过类似的事”,而竞赛成绩和高质量的开源项目证明的是“你具备极强的学习和解决问题的潜力”。在大厂看来,潜力往往比经验更值钱,因为经验可以积累,但那种极客般的敏锐度是很难培养出来的。
迷茫的大四🐶:
是因为有比实习更能够证明他们能力的东西
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2025-12-22 11:25
已编辑
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字节全员邮件炸了!薪酬大升级
全网热搜,直接杀红眼了,明确薪酬和激励要领先全球头部水平,目标是国内第一、全球第一梯队1.不晋升也能涨薪打破“不晋升不涨薪”魔咒!职级改为L1-L10,每档起薪和天花板均提高,原职级不动也能大幅涨薪,而且非常夸张2.总包全员提升字节真的是拿钱去砸啊,赤裸裸的金钱吸引全球人才,调薪投入保障1.5倍!3.奖金狂涨35%马上就要年底了,绩效好的赢麻了!奖金投入涨35%,年终奖全面加码:▪️ 绩效M:年终奖上限+1.5个月▪️ 绩效M+:上限+2.5个月,下限也+1.5个月▪️ 绩效E:上限+3个月,下限也+3个月
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能过机试就行
举报了
接好运
目标院校是哪些
东莞的工作强度
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